国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行什么类型的管理？

国家为什么对公务员实行分类管理?

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国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行( )。A.分类管理B.等级管理C.层次管理D.级别管理

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分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。()

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公务员法的立法宗旨体现在哪些方面() A加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益B保证机关有效运转，提高工作效能C规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平D为建设高素质的公务员队伍提供制度保障

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国家对公务员实行( )，提高管理效能和科学化水平。A、分级管理B、分层管理C、分类管理D、分地域管理

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一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 A.管理效能B.管理质量C.管理水平D.管理创新

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国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行分类管理。() 此题为判断题(对，错)。

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对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训,以提高国家公务人员的素质,体现了我国行政组织变革中()的目标。 A.转变政府职能B.提高行政组织的管理水平C.优化行政组织结构D.提高行政组织的法制化水平

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我国建立和实行国家公务员制度的目的是为了实现对国家公务员的科学管理,保证国家公务员队伍的清正、廉洁,提高行政效能。() 此题为判断题(对，错)。

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国家对公务员实行分级管理,提高管理效能和科学化水平。() 此题为判断题(对，错)。

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第八条规定国家对公务员实行( )，提高管理效能和科学化水平。A.科学管理B.统一管理C.分类管理D.协调管理

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在国家公务员制度中,竞争激励机制的主要功能是() A、优化公务员队伍B、提高公务员素质C、提高行政效能D、提高业务水平

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《公务员法》的立法宗旨是（）。A．保证机关有效运转，提高工作效能B．提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平C．对公务员依法监督，同时保障公务员的合法权益D．为建设高素质的公务员队伍提供制度保证

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：《公务员法》的立法宗旨是（）。A．规范公务员管理B．提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平C．对公务员依法监督，同时保障公务员的合法权益D．为建设高素质的公务员队伍提供制度保证E．保证机关有效运转，提高工作效能

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国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。A分类管理B等级管理C层次管理D组织管理

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公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。A对B错

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在公共危机管理的组织管理体系中，（）可以提高决策的科学化程度，提高公共危机管理的水平。

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国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A、分级管理B、分类管理C、科学管理D、目标管理

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国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？（）A、级别B、行政C、特殊D、分类

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对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（）的目标。A、转变政府职能B、提高行政组织的管理水平C、优化行政组织结构D、提高行政组织的法制化水平

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要建立国家监管平台，提高管理决策科学化水平，及时核查和处理违法行为。（）

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一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。A、管理效能B、管理质量C、管理水平D、管理创新