与我国传统的人事行政制度相比,现在国家公务员制度的特点主要有( )。A.坚持科学的竞争激励机制B.体现了分类管理原则C.坚持德才兼备的用人标准D.具有完备的法律体系
国家公务员的激励机制包括()A. 考核B. 奖惩C. 晋职D. 工资保险福利
组织性质及组织制度是组织激励机制设计的根本依据。任何组织激励机制都必然打上组织制度的烙印,受组织制度的制约和影响。()
中国国家公务员制度的法规体系具体包括()。 A.国家公务员制度的补.充法规B.国家公务员制度的总法规C.国家公务员制度的单项法规D.国家公务员制度的实施细则
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.各系统的福利计划D.长期激励机制E.短期激励机制
在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是( )。A.理想激励机制B.目标激励机制C.制度激励机制D.物质激励机制
在企业管理中,职工通过职工代表大会提出合理化建议,行使当家作主的权利,运用的是()。A:理想激励机制B:目标激励机制C:制度激励机制D:物质激励机制
具有充满了竞争和激励这一最大特点的国家公务员制度是()A约束和保障方面的制度B养才方面的制度C用人方面的制度D求才方面的制度
公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设的重要内容,又是国家公务员管理制度的重要组成部分,更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现为()。A 团结向上作用B 激励作用C 竞争作用D 示范作用