每周例会一般由（）主持。A、支局长或其指定专人B、员工自荐C、外请人员D、员工推荐

每周例会一般由（）主持。

  • A、支局长或其指定专人
  • B、员工自荐
  • C、外请人员
  • D、员工推荐

相关考题：

职工代表大会代表应当由( )产生。 A、领导指定B、职工推荐C、职工直接选举D、自荐
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()是由企业现有员工根据企业的需要推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的人员 A.布告招聘B.人员推荐C.档案推荐D.劳动力市场
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下列属于外部招募方法的是()。 A、人才库选拔B、发布职位空缺公告C、员工自荐D、熟人推荐
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局务会议由 ___主持，总经理办公会议由 ___主持，经营分析会议由___主持，专题会议、技术会议由__主持。A.总经理局长或主持工作的副总经理副局长B.主管该专业的总经理局长或副总经理副局长
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外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
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首次业主大会筹备组中业主代表的产生()A:由业主自荐B:由街道办事处、乡镇人民政府指定C:由业主委员会推荐D:由业主推荐
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人员选拔的途径包括A.领导任命B.内部提升C.外部招聘D.员工选举E.员工自荐
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支局长要避免将每周例会开成牢骚会，要引导员工形成积极向上的心态，营造支局快乐工作，幸福生活的氛围。
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根据银监会要求，员工招聘、人才引进须坚持（）。A、领导指定B、逢进必考C、行社单独笔试D、员工推荐
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每周例会召开地点一般在员工区，有条件的也可在支局长办公室。
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在每周例会中，支局长要善于发现每一位员工的优点，哪怕仅是很小的进步和提升，通过当众表扬提升员工的信心，增强干劲，避免仅表扬部分员工，造成团队士气不整。
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在召开每周例会时，支局长要注意一些问题，以下描述正确的是（）。A、会议目标明确，主题清晰B、加强互动，提高员工参与热情C、支局长要掌握异议处理技巧D、支局长说，大家听
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在每周例会上，支局长要求每位员工提出下阶段工作计划，其中描述错误的是（）。A、支局长可有针对性的主动询问每位员工的工作计划B、员工也可主动提出下阶段工作安排及落实方案，大家相互点评，再由支局长评价并分析C、对于员工在完成工作计划中存在的问题，支局要给予帮助或建议D、重点关注员工下阶段完成计划的数额指导，不需要关注具体采取的措施
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大学生求职的自荐一般来说有以下形式（）A、口头自荐B、书面自荐C、网络推荐D、学校和个人推荐
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员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选，不包括自荐和外部推荐。
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对于关键岗和中层管理人员的任用调整决定，在下发任免通知前，由所在控股部室或大区负责人、基地总经理（或由其指定专人）同员工本人进行（）。A、任前谈话B、任前测评C、沟通D、任前交底
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支局长在每周例会上，要采取多种形式增加会议的新鲜和活力，可采取的措施有（）。A、请员工分享行业内外小故事B、组织学习，并进行现场测试，对于胜出者给予物资或精神上的激励C、带动大家做团队小游戏D、根据支局情况自行设计丰富多彩的其它活动，使员工充满信心，情绪高涨的进入新的一周的工作
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下列属于内部招聘渠道的是（）。A、员工推荐与申请人自荐B、工作告示C、管理人员置换图D、猎头公司
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征聘工人可由猎头公司招工、让现场员工推荐或求职者自荐的方法。
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（）是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。A、管理档案B、员工推荐C、职位竞标D、职位公告
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公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。A、应聘者自荐B、员工推荐C、猎头公司D、档案法
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下列属于外部招聘渠道的是（）。A、职业介绍机构B、工作告示C、管理人员置换图D、校园招聘E、员工推荐与申请人自荐
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外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
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判断题员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选，不包括自荐和外部推荐。A对B错
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多选题大学生求职的自荐一般来说有以下形式（）A口头自荐B书面自荐C网络推荐D学校和个人推荐
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多选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。A员工提出申请B出现职位空缺C准备提升某类人员D直接主管推荐E员工绩效考评成绩确认
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多选题公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。A应聘者自荐B员工推荐C猎头公司D档案法
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