以欺诈、威胁手段或乘人之危及违背真实意愿情况下订立的劳动合同无效
以欺诈、威胁手段或乘人之危及违背真实意愿情况下订立的劳动合同无效
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劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:()。 A.违反公法规范B.违反法律、行政法规强制性规定的C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
下面属于无效合同的是( )。A．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益B．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，且损害了国家利益C．因重大误解订立的合同或显失公平的合同D．限制民事行为能力的人订立的合同
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括()。A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的C:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的D:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的E:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.在劳动者同意的情况下，用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利的B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的C.重大误解，在违背真实意思的情况下订立的D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
【2016年真题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C．约定内部承包违约金D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立
（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A、 约定内部承包违约金B、 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C、 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立D、 重大误解，在违背真实意思的情况下订立E、 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
《合同法》规定有下列情形（ ）为无效合同。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.因重大误解订立的C.在订立合同时显失公平的D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）A、以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的B、乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C、用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）A、以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、违反个人意愿并给双方造成损失的
下列劳动合同无效或部分无效的是（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、劳动合同期满
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的没有（）。A、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C、重大误解，在违背真实意思的情况下订立D、以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任C、违反法律、行政法规强制性规定的D、排除劳动者权利的
单选题下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的没有（）。A乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C重大误解，在违背真实意思的情况下订立D以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。A以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的
多选题《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括()。A以欺诈、威胁的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C违反法律、行政法规强制性规定的D违反个人意愿并给双方造成损失的