下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。
A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D、违反法律、行政法规强制性规定的
相关考题：
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
【2016年真题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C．约定内部承包违约金D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立
（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.约定内部承包违约金 B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A、 约定内部承包违约金B、 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C、 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立D、 重大误解，在违背真实意思的情况下订立E、 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立C.约定内部承包违约金D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效（）