以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（）劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（）劳动合同。
A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
B.无效
C.可变更
D.可撤销
参考解析
解析：2020版教材P131
劳动合同的生效与无效，应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
劳动合同的生效与无效，应特别注意题干中“劳动合同”这几个字。答案应为B下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
相关考题：
下面属于无效合同的是( )。A．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，但没有损害国家利益B．一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，且损害了国家利益C．因重大误解订立的合同或显失公平的合同D．限制民事行为能力的人订立的合同
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )。A、以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
根据《合同法》规定，属于可变更、可撤销合同的有（ ）。A.违反行政法规的强制性规定订立的合同B.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C.以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同E.因重大误解订立的合同
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A.在劳动者同意的情况下，用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利的B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的C.重大误解，在违背真实意思的情况下订立的D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
【2016年真题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C．约定内部承包违约金D．以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立E．重大误解，在违背真实意思的情况下订立
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A、 约定内部承包违约金B、 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C、 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立D、 重大误解，在违背真实意思的情况下订立E、 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
《合同法》规定有下列情形（ ）为无效合同。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.因重大误解订立的C.在订立合同时显失公平的D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
根据《合同法》规定，属于可变更、可撤销合同的有（ ）。A、违反行政法规的强制性规定订立的合同B、以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同C、以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D、乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同E、因重大误解订立的合同
下列（）合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销A、因重大误解订立的B、在订立合同时显失公平的C、因误解订立的D、一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的E、一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的没有（）。A、乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B、以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C、重大误解，在违背真实意思的情况下订立D、以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
以下哪些合同可以变更或撤销的是（）。A、因重大误解订立的B、在订立合同时显失公平的C、一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D、一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
单选题下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的没有（）。A乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C重大误解，在违背真实意思的情况下订立D以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。A以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的
多选题下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。A乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C约定内部承包违约金D以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立E重大误解，在违背真实意思的情况下订立
多选题下列（）合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销A因重大误解订立的B在订立合同时显失公平的C因误解订立的D一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的E一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
判断题一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思情况下订立的合同无效。A对B错