争议处理组会针对事实不清,规则不明确的争议,组织陪审团审定,以下关于陪审团审定的庭审原则的说法,正确的是哪几项?()A、程序公平B、庭长一人裁决C、回避原则D、庭审符合逻辑

争议处理组会针对事实不清,规则不明确的争议,组织陪审团审定,以下关于陪审团审定的庭审原则的说法,正确的是哪几项?()

  • A、程序公平
  • B、庭长一人裁决
  • C、回避原则
  • D、庭审符合逻辑

相关考题:

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。 A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决

劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则

下列关于上诉案件的审理,说法正确的是(  )。A.书面审理是原则,开庭审理是例外B.开庭审理是原则,书面审理是例外C.只有书面审理D.只有开庭审理

现代陪审制发源于英国并长期作为一种民主的象征被广泛运用。关于英国陪审制度,下列哪一说法是正确的? A.陪审团职责是就案件的程序部分进行裁决 B.法官在陪审团裁决基础上就事实和法律适用进行判决 C.对陪审团裁决一般不允许上诉 D.法官无权撤销陪审团裁决

对于小型项目,世界银行推荐使用的争议解决机构是()。A:争议评审委员会B:一人争议评审专家C:一人争议裁决委员会D:三人争议裁决委员会

关于英国陪审制度,下列哪一选项是错误的?A、陪审制度是民主原则在英国司法中的具体体现B、陪审团既可以就案件事实部分进行判决,又可以对法律的适用提出意见C、陪审团的裁决一般不能上诉,但当法官认为陪审团的裁决存在重大错误时,可以撤销该陪审团,重新组织陪审团审判D、进入现代社会以来,由于对司法效率的日益重视,陪审制度的运用逐渐受到了限制

劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是()A:②④①③B:②①③④C:④③②①D:④②①③

关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A. 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B. 需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C. 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D. 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是( )A.④②①③B.②①③④C.④③②①D.②④①③

关于贝壳陪审团中“回避原则”说法错误的是哪一项?()A、陪审团有明确的回避标准B、符合回避标准的陪审员应自觉回避C、庭长无权要求回避D、当事人在有合理原因的情况下,同样有权在庭审前要求陪审员回避

陪审团描述正确的是()。A、贝壳陪审团作为最终判定部门拥有最高裁定权限,其裁定及结果具有强制性B、对事实不清晰、规则不明确的争议,或经调解未达成合议的争议,争议处理组不应组织陪审团评定C、当事人在有合理原因的情况下,也无权在庭审前要求陪审员回避D、陪审团有明确的回避标准,符合回避标准的陪审员应自觉回避,庭长也有权要求其回避

以下关于贝壳陪审团的说法错误的是?()A、贝壳陪审团受理事实不清晰、规则不明确或经调解未达成合议的争议B、贝壳陪审团是贝壳ACN内经纪人之间、经纪人与其他业务部门/合作之间产生业务争议的最终判定部门拥有最高裁定权限,其裁定及结果具有强制性C、贝壳陪审团庭审原则包括:程序公平、庭审逻辑、回避原则D、贝壳陪审团的陪审员级别越高,票数权重越大

下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行

香港高等法院原讼法庭审理刑事案件,需由陪审团参与审讯,而陪审团一般由()组成。A、3人;B、5人;C、7人;D、9人

以下关于争议仲裁的阐述,正确的是()。A、如果业主和承包商经过协商不能达成协议,可根据仲裁协议,将索赔争议提交双方选定的仲裁委员会裁决B、业主和承包商因索赔争议申请仲裁机构仲裁,应事先签订仲裁协议,由一方向协议中约定的仲裁机构提交仲裁申请书C、一方当事人不服仲裁机构裁决,或者对裁决书中确认的义务不自行履行的,另一方当事人可以向有管辖权的人民法院起诉D、对仲裁机构和仲裁员,当事人可以有所选择,但选择仲裁员不得违反回避制度E、仲裁庭审理案件时,应当依据公平原则,公开开庭审理

劳动争议仲裁的原则是()。A、强制原则B、合议原则C、一次裁决原则D、回避原则E、区分举证责任原则

劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,被申请人无正当理由拒不到庭时,下列属于正确处理的是()。A、驳回申诉B、延期审理C、作缺席裁决D、按撤诉处理

贝壳平台内,关于内部争议处理方式有以下哪几种?()A、第一责任方认定B、直接判定C、争议处理组最终强制判定D、陪审团判定

庭审原则()。A、程序公平B、庭审逻辑C、回避原则D、庭长具有一票否决权

英国是现代陪审制的发源地。以下有关陪审制的表述正确的有:()A、民主的象征B、法官可以撤销陪审团C、法官可以重新组织陪审团D、陪审团裁决一般不允许上诉

企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()A、申请和受理B、案件仲裁准备C、开庭审理和裁决D、仲裁文书的送达E、劳动争议当事人履行协议

劳动争议仲裁的基本原则包括()。A、合议原则B、强制原则C、一次裁决原则D、回避原则E、区分举证责任原则

单选题关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。A仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则B需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理C仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权D反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张,谁举证”原则

多选题企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()A申请和受理B案件仲裁准备C开庭审理和裁决D仲裁文书的送达E劳动争议当事人履行协议

不定项题英国是现代陪审制的发源地。以下有关陪审制的表述正确的有:()A民主的象征B法官可以撤销陪审团C法官可以重新组织陪审团D陪审团裁决一般不允许上诉