美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
工资总额包括的内容有()A、奖金B、工资性津贴C、工资性补贴D、计件工资E、生活困难补助
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
以下哪些不作为最低工资的组成部分。 A. 延长工作时间的工资B. 津贴C. 劳动者的福利待遇D. 住房补贴
美国的医疗保险制度包括()。 A.医疗救助B.医疗照顾C.商业医疗保险D.免费医疗计划
一个合理的工资结构应该包括( )。A．固定工资B．浮动工资C．特殊津贴D．提成工资E．特殊福利
工资是报酬系统的一个主要组成部分，主要可以分为()。A:固定工资B:职务工资C:奖金D:绩效工资E:津贴与补贴
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬B:浮动薪酬C:特殊津贴D:提成工资E:特殊福利
工资总额的组成部分包括（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.加班加点工资
在教育扶贫方面，重点要做的工作有（）。A、普及学前教育并对贫困家庭提供补贴B、免费职业教育并提供生活补贴C、免费高中教育并提供生活补贴D、免费大学教育并提供生活补贴
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
下列不能作为最低工资组成部分的有（）A、加班加点工资B、高温津贴C、法定的福利待遇D、社会保险待遇E、维持劳动者本人最低生活的费用
美国的医疗保险制度包括（）。 A、 商业医疗保险B、 免费医疗计划C、 医疗救助D、 医疗照顾
教职工的工资中，相对固定的部分是（）。A、职务（技术）等级工资B、生活补贴C、保健津贴D、福利费
美国官兵福利待遇的主要组成部分包括（）。A、固定工资B、生活补贴C、特殊津贴D、免费医疗
下列不应作为最低工资组成部分的有（）。A、加班加点工资B、特殊工作环境津贴C、非货币性伙食补贴D、货币性住房补贴E、法律规定的保险福利待遇。
公务员福利待遇主要包括（）。A、休假、福利费B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴D、抚恤、优待
一个合理的工资结构应该包括（ ）。A、固定工资B、浮动工资C、特殊津贴D、提成工资E、特殊福利
根据《中华人民共和国人民警察法》的规定，人民警察享受国家规定的工资福利待遇包括（）。A、警衔津贴B、其他津贴C、补贴D、保险福利待遇
多选题下列不能作为最低工资组成部分的有（）A加班加点工资B高温津贴C法定的福利待遇D社会保险待遇E维持劳动者本人最低生活的费用
单选题绩效工资属于（）。A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D福利收入
判断题实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。A对B错
多选题在教育扶贫方面，重点要做的工作有（）。A普及学前教育并对贫困家庭提供补贴B免费职业教育并提供生活补贴C免费高中教育并提供生活补贴D免费大学教育并提供生活补贴
多选题工资总额包括的内容有（）A奖金B工资性津贴C工资性补贴D计件工资E生活困难补助
多选题下列不应作为最低工资组成部分的有（）。A加班加点工资B特殊工作环境津贴C非货币性伙食补贴D货币性住房补贴E法律规定的保险福利待遇。
多选题一个合理的工资结构应该包括（ ）。A固定工资B浮动工资C特殊津贴D提成工资E特殊福利
单选题教职工的工资中，相对固定的部分是（）。A职务（技术）等级工资B生活补贴C保健津贴D福利费
多选题公务员福利待遇主要包括（）。A休假、福利费B子女义务教育补贴C住房、冬季取暖补贴D抚恤、优待