需求分析是()。A、软件开发工作的基础B、软件生存周期的开始C、由系统分析员单独完成的D、由用户自己单独完成的

需求分析是()。

  • A、软件开发工作的基础
  • B、软件生存周期的开始
  • C、由系统分析员单独完成的
  • D、由用户自己单独完成的

相关考题:

下面不属于培训需求分析内容的是( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析

关于需求分析的描述错误的是()A、需求分析要遵循循序渐进的原则B、需求必须是可验证的C、需求分析阶段应充分考虑系统的实现语言D、需求必须是追踪的

需求开发的目的是通过调查与分析,获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括(12)。A.需求获取、需求分析、需求定义B.需求获取、需求分析、C.需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D.需求分析、需求定义、需求验证

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节

关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是( )。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

以下关于竞品对比四步法的描述,正确的是()。A、准备-定位需求-分析需求-结合FBIB、准备-分析需求-定位需求-结合FBIC、准备-分析需求-结合FBI-定位需求D、准备-定位需求-结合FBI-分析需求

物流客户需求分析是企业需求分析与客户代表需求心理分析的有机结合。

需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括()A、需求获取、需求分析、需求定义B、需求获取、需求分析C、需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D、需求分析、需求定义、需求验证

下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

企业需求分析的内容包括()。A、客户服务需求分析B、管理需求分析C、业务需求分析D、市场需求分析

培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。

培训需求分析包含四个阶段,这四个阶段的正确顺序是()。A、预先分析-发现问题-需求分析-资料收集B、预先分析-资料收集-需求分析-发现问题C、发现问题-预先分析-资料收集-需求分析D、发现问题-需求分析-资料收集-预先分析

需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划,明确未来系统“()”;详细需求分析也称系统分析,主要明确未来系统“()”。

人力资源开发需求分析包括:()A、社会需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、工作分析E、员工需求分析

人力资源开发需求分析不包括()A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析

业务分析是()A、分析组织系统B、分析用户需求C、分析业务需求D、分析设计方案

通常培训与开发需求分析主要来自()方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析

单选题人力资源开发需求分析不包括()A客户需求分析B组织需求分析C任务需求分析D员工需求分析

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节

多选题人力资源开发需求分析包括:()A社会需求分析B组织需求分析C任务需求分析D工作分析E员工需求分析

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

单选题培训需求管理是对(  )的管理。A需求意向B需求确认C需求分析D培训需求分析全过程

多选题通常培训与开发需求分析主要来自(  )方面。A组织需求分析B工作任务需求分析C人员需求分析D能力需求分析E设备需求分析

单选题需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括()A需求获取、需求分析、需求定义B需求获取、需求分析C需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D需求分析、需求定义、需求验证

单选题业务分析是()A分析组织系统B分析用户需求C分析业务需求D分析设计方案

多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中,正确的是( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

填空题需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划,明确未来系统“()”;详细需求分析也称系统分析,主要明确未来系统“()”。

多选题企业需求分析的内容包括()。A客户服务需求分析B管理需求分析C业务需求分析D市场需求分析