减少小道消息消极结果的方法一般有哪些?

减少小道消息消极结果的方法一般有哪些?


相关考题:

小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响?

非正规组织信息流的一个重要特征,就是散布小道消息。以下有关小道消息的说法中,不正确的有()。 A、小道消息途径不正规,因此必须谨慎处置,不能采信,作用不大。B、如果小道消息属实或接近事实,则小道消息的扩散事实上有辅助正规组织信息传递的作用;C、某些小道消息也可能是成员对组织或领导的反馈信息,从中可以了解到成员的愿望、抱怨,减少冲突,缓和矛盾。D、组织应健全正规交流渠道,尽可能遏止恶性小道消息的传播,减少其消极影响。

小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息

下面关于小道消息的说法错误的是( )。A.小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B.组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C.小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境D.小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括()。A:明文禁止传播小道消息B:明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测C:有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息D:公开讨论最坏的情况

为了减少小道消息的负面影响,管理者可能采取的方法不应包括()A.明文禁止传播小道消息B.明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测C.有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息D.公开讨论最坏的情况

教师消极情感调控的方法主要有哪些?

观察研究记录一般有哪些方法()。A、结果汇报B、描述记录C、取样记录方法D、行为核对表

哪些条件激发了小道消息的出现?

导游人员调动旅游者的情绪,消除其消极情绪的方法有哪些?

下面关于小道消息的说法错误的有()。A、小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B、组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C、小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D、小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A、“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B、“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C、“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

对于小道消息,我们认为()A、小道消息有其积极的作用B、小道消息应该彻底完全的消除C、小道消息反映了组织的沟通存在问题D、小道消息可以部分满足人的心理需要

知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些?

激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

如何减少小道消息的消极影响?

试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

问答题减少小道消息消极结果的方法一般有哪些?

多选题下面关于小道消息的说法错误的有()。A小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止B组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”C小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛D小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

单选题如何正确地看待组织中的“小道消息”?()A“小道消息”有害无益,组织应竭力避免。B“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力。C“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果。

多选题对于小道消息,我们认为()A小道消息有其积极的作用B小道消息应该彻底完全的消除C小道消息反映了组织的沟通存在问题D小道消息可以部分满足人的心理需要

问答题试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

问答题知觉运动型工作设计方法的积极和消极结果有哪些?

问答题激励型工作设计方法的积极结果和消极结果有哪些?

多选题观察研究记录一般有哪些方法()。A结果汇报B描述记录C取样记录方法D行为核对表

问答题如何减少小道消息的消极影响?

问答题导游人员调动旅游者的情绪,消除其消极情绪的方法有哪些?