()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则
（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则B．任务与目标原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权原则
下列选项中，属于组织设计的基本原则的有( )A: 任务与目标原则B: 专业分工和协作的原则C: 监督与实施原则D: 集权与分权相结合的原则E: 有效管理幅度原则
( )是组织机构设计的最基本的原则。A.任务与目标原则B.专业分工原则C.有效管理幅度原则D.稳定性和适应性原则
()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则B:任务与目标原则C:有效管理幅度原则D:集权与分权原则
下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是（）。A、任务与目标原则B、专业分工与协作原则C、指挥统一原则D、有效管理幅度原则
在下列各项中，属于企业组织机构设置的原则是（）A、自上而下原则B、任务目标原则C、专业分工与协作原则D、指挥统一原则E、决策权必须高度集中的原则
下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）A、授权的原则B、组织目标的原则C、人与组织平衡的原则D、权变的原则
下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（）A、指挥统一原则B、稳定性原则C、封闭回路原则D、专业分工原则
行政组织效能原则的要求主要有（）A、层级与幅度适中B、简化办事程序C、进行专业化分工D、保持组织长期稳定E、机构与人员尽量精简
（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A、专业分工与协作原则B、任务与目标原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权原则
行政组织设置原则中，进行适应性调节属于（）A、系统的原则B、整体的原则C、封闭回路的原则D、权变的原则
“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的（）A、组织目标原则B、指挥统一原则C、权责相称原则D、层级节制与幅度适中原则
我国企业在组织结构的变革实践中积累了丰富的经验，下列选项中属于我国客户服务组织结构设计的原则的有（）。A、便于领导原则B、专业分工和协作原则C、有效管理幅度原则D、职权与职责对等原则E、集权与分权相结合的原则
古典与新古典时期的行政组织原则包括（）。A、命令统一原则B、业务类同原则C、专业化分工原则D、权责法定原则E、行政幅度原则
多选题西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有( )A以人为本的原则B参与、沟通、激励的原则C人与组织平衡的原则D开放的原则E正式组织与非正式组织互动的原则
单选题下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（）A授权的原则B组织目标的原则C人与组织平衡的原则D权变的原则
单选题下列中属于西方传统理论时期提出的行政组织设置原则的是( )A以人为本的原则B参与、沟通、激励的原则C正式组织与非正式组织互动的原则D专业分工的原则
单选题行政组织设置原则中，进行适应性调节属于（ ）A系统的原则B整体的原则C封闭回路的原则D权变的原则
单选题我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（）A系统原则B职能决定原则C统一原则D效能原则
多选题行政组织效能原则的要求主要有（）A层级与幅度适中B简化办事程序C进行专业化分工D保持组织长期稳定E机构与人员尽量精简
多选题传统理论时期的行政组织设置原则有（）A组织目标的原则B指挥统一的原则C层级节制与幅度适中的原则D权责相称的原则E授权的原则
单选题下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（ ）A指挥统一原则B稳定性原则C封闭回路原则D专业分工原则
单选题属于行为主义时期行政组织设置原则的是（）A人与组织平衡B封闭回路C专业分工D幅度适中
单选题（）是组织设计的最基本原则。A专业分工与协作原则B任务与目标原则C有效管理幅度原则D集权与分权原则
单选题（）是组织设计的最基本原则。（2013年5月二级真题）A专业分工与协作原则B任务与目标原则C有效管理幅度原则D集权与分权原则
单选题“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的（ ）A组织目标原则B指挥统一原则C权责相称原则D层级节制与幅度适中原则