根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。A．卫生行政部门B．劳动保障行政部门C．工会D．人民法院
根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A 正确B 错误
我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
劳动法律关系主体双方为:()。 A.劳动者与劳动行政部门B.工会与企业行政C.劳动者与用人单位D.工会与劳动行政部门
有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括()。 A.劳动行政部门B.工商行政部门C.工会D.公安机关
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。A.工会组织B.劳动保障行政部门C.其他有关行政部门D.其他群众性组织以及个人
劳动法律关系主体双方为( )。A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门
（ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．单位所在地的工会B．该单位工会C．工商管理部门D．县级以上各级人民政府劳动行政部门
根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．各级劳动行政部门B．各级工会C．各级人民政府D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的机构是( )。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.工会D.劳动行政部门
根据《劳动法》规定，各地( )应成立劳动监察机构。A.工会B.人民法院C.劳动行政部门D.卫生行政部门
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括 （ ）A.制止 B.责令改正C.给予行政处罚 D.追究其民事责任E.追究其刑事责任
劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A.县级B.地区级C.市级D.省级
依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。A制止B责令改正C给予行政处罚D追究其民事责任E追究其刑事责任
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门
劳动监督检查时值（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A、县级B、地区级C、市级D、省级
劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。A、劳动保障行政部门B、其他有关行政部门C、工会组织D、其他群众性组织以及个人
工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门
有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（）A、公安机关B、卫生行政部门C、劳动法学会D、工会E、群众
劳动法律关系的主体为（）A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政部门D、工会与劳动行政部门
根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、工会D、劳动保障行政部门
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织
单选题物业服务企业违反价格法律、法规和规定的，（ ）有权予以处罚。A人民法院B政府建设部门C政府价格主管部门D工商行政部门
多选题有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。A劳动行政部门B工商行政部门C公安机关D工会E人民法院
单选题劳动法律关系的主体为（）A劳动者与劳动行政部门B劳动者与用人单位C工会与企业行政部门D工会与劳动行政部门
多选题有权对用人单位遵守劳动法情况实行监督的主体包括（）A公安机关B卫生行政部门C劳动法学会D工会E群众
单选题根据《劳动法》规定，各地（ ）应成立劳动监察机构。A工会B人民法院C劳动行政部门D卫生行政部门