下列哪些不属于规范性法律法规() A.劳动法B.国际法律文件C.劳动标准D.部门规章
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间法
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是( ) A. 职业劳动B. 受雇劳动C. 不自由劳动D. 从属性劳动
下面不属于劳动立法内容的是（）A.就业保障法B.劳动标准法C.劳动关系法D.社会保障法
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A.休息休假制度 B.工作时间C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度
以下( )不属于劳动标准法。A.工资法B.工作时间和休假法C.劳动合同法D.职业安全与卫生法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.加权量表法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.行为观察法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
下列不属于劳动标准法的是（）。A、职业安全卫生法B、工资法C、女工未成年工特殊保障法D、集体合同法
在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A、《劳动法》B、《公平劳动标准法》C、《公平劳动法》D、《劳动标准法》
下列表述正确的是（）。A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益C、劳动法的核心是确定劳动标准D、劳动法的核心是权利与义务相对等
以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、就业促进法B、劳动标准法C、劳动检查监督法D、劳动关系协调法
工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A、劳动管理法B、劳动标准法C、劳动关系协调法D、劳动监察法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法
下面不属于劳动立法内容的是（）A、就业保障法B、劳动标准法C、劳动关系法D、社会保障法（又称劳动福利法）
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
下列哪些不属于规范性法律法规（）。A、劳动法B、国际法律文件C、劳动标准D、部门规章
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是（）。A、建立、健全劳动卫生制度B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C、对劳动者进行劳动安全卫生教育D、修订完善《劳动法》
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A工资法B工作时间和休假法C劳动合同法D职业安全与卫生法
单选题不属于劳动标准法的有（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法
单选题以下不属于劳动标准法的是（）。A劳动争议处理法B工资法C劳动安全卫生标准法D工作时间法
单选题在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得的报酬A《劳动法》B《公平劳动标准法》C《公平劳动法》D《劳动标准法》
单选题下面不属于劳动立法内容的是（）A就业保障法B劳动标准法C劳动关系法D社会保障法（又称劳动福利法）
单选题下列选项中，不属于劳动标准法的是（ ）。A劳动合同法B工资法C工作时间和休假法D特殊群体的劳动保护法