非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议

非全日制用工双方当事人()。

  • A、可以订立口头协议
  • B、不得订立口头协议
  • C、必须订立书面协议

相关考题:

非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A 正确B 错误

()用工双方当事人可以订立口头协议。 A、非全日制B、全日制C、劳务派遣D、编外人员

劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。A、不得订立口头协议B、可以订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议

劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。() 此题为判断题(对,错)。

关于非全日制用工,下列说法错误的是( )。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行C.日制用工双方不得约定试用期D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

非全日制用工双方当事人()A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、应当订立书面协议

非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议B:双方协商签订劳务协议C:必须订立岗位聘用合同D:不订立书面劳动合同

非全日制用工双方当事人()。A:不得订立口头协议B:应提前30日通知对方终止用工C:不得约定试用期D:应提前3日通知对方终止用工

非全日制用工双方当事人( )。A.不得订立口头协议B.应提前30日通知对方终止用工C.不得约定试用期D.应提前3日通知对方终止用工

关于非全日制用工的说法,错误的是( )。 A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议C.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。( )

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。A.双方当事人应当签订书面协议B.双方当事人应当约定试用期C.用人单位通知终止用工,必须向劳动者支付经济补偿金D.可以订立口头协议

下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是( )。A、 双方当事人应当签订书面协议B、 双方当事人应当约定试用期C、 用人单位通知终止用工,必须向劳动者支付经济补偿金D、 可以订立口头协议

非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。

下列关于非全日制用工的说法正确的有()。A、用工双方当事人可以订立口头协议B、后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行C、按月支付工资D、不适用带薪年休假、加班加点及医疗期的规定

非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议

我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商,自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同

某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()A、只能订立口头协议B、只能订立书面协议C、既可以订立口头协议,也可以订立书面协议D、以上都不对

判断题非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。A对B错

单选题非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。A订立口头协议B订立许诺协议C订立承诺协议D订立启事协议

单选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是()A只能订立口头协议B只能订立书面协议C既可以订立口头协议,也可以订立书面协议D以上都不对

判断题非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()A对B错