非全日制用工双方当事人()A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、应当订立书面协议

非全日制用工双方当事人()

A、可以订立口头协议

B、不得订立口头协议

C、必须订立书面协议

D、应当订立书面协议

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非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议
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劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。A、不得订立口头协议B、可以订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（ ）
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下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。A.双方当事人应当签订书面协议B.双方当事人应当约定试用期C.用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金D.可以订立口头协议
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下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。A、 双方当事人应当签订书面协议B、 双方当事人应当约定试用期C、 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金D、 可以订立口头协议
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3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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【判断题】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A．Y.是B．N.否
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