扩大选人用人民主，建立健全（）的干部选拔任用提名制度。A、责任明确、主体清晰、程序科学B、程序科学、责任明确、主体清晰C、主体清晰、程序科学、责任明确
扩大选人用人民主，建立健全（）的干部选拔任用提名制度。
- A、责任明确、主体清晰、程序科学
- B、程序科学、责任明确、主体清晰
- C、主体清晰、程序科学、责任明确
相关考题：
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
公安现役部队干部选拔任用监督工作的一项重要制度是（）。A、干部选拔任用征求上级纪委意见制度B、纪委必须全过程参与干部选拔任用监督C、党委接受上级纪委质询制度D、干部选拔任用前征求同级纪委意见制度
党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容（）。A、选拔任用干部的总体情况B、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况C、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）D、存在的主要问题和改进的措施
化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。A、民主B、公开C、竞争D、择优
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。A、实干者B、聪明人C、清廉者D、老实人
认真贯彻《干部任用条例》，严格按制度规定选人用人，属于严禁范围的是（）。A、严禁违反规定程序选拔任用干部B、严禁私自干预下级或原任职单位干部任用C、严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相D、严禁在干部档案上弄虚作假E、严禁突击提拔调整干部
党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。报告一般包括下列内容（）。A、选拔任用干部的总体情况B、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况C、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况D、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）
推进干部人事制度改革要着重完成以下哪些工作？（）A、规范干部任用提名制度B、完善领导干部职务任期、回避和交流制度C、完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，提高选人用人公信度D、完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用
单选题公安现役部队干部选拔任用监督工作的一项重要制度是（）。A干部选拔任用征求上级纪委意见制度B纪委必须全过程参与干部选拔任用监督C党委接受上级纪委质询制度D干部选拔任用前征求同级纪委意见制度
多选题化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。A民主B公开C竞争D择优