我国吸引海外优秀人才的举措有()。A、在国外设立研发基地B、购买外国企业C、兼并外国企业D、解决住房难题

我国吸引海外优秀人才的举措有()。

  • A、在国外设立研发基地
  • B、购买外国企业
  • C、兼并外国企业
  • D、解决住房难题

相关考题:

良好的公司治理有一些重要的目标,这些常用的指标有( )。A.最大化投资报酬率B.提高经营效率C.产量长期增长D.能吸引优秀人才

我国吸引海外优秀人才的举措有()。 A.在国外设立研发基地B.解决住房难题C.购买外国企业D.兼并外国企业

工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着企业本身的利益,也是吸引优秀人才的重要方面。()

我国在扩大开放方面采取的重大举措有()A、大幅度放宽市场准入B、创造更有吸引力的投资环境C、加强知识产权保护D、主动扩大进口

非政府组织人力资源管理中面临的问题有()A、无法吸引优秀人才B、人力资源开发不充分C、人才流失严重D、管理方式落后

我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括()A、无法吸引优秀人才B、资源开发不充分C、人才流失严重D、管理观念落后

建立职业年金的好处有()。A、避免退休生活水平下降B、补充养老C、稳定队伍D、吸引优秀人才

当前我国高等教育行政体制改革有哪些举措?

根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()A、如何吸引高素质的优秀人才B、如何留住高素质的优秀人才C、如何培养高素质的优秀人才D、如何成为高素质的优秀人才

人力资源管理体系的重点是:()A、目标绩效管理B、薪资体系管理C、吸引优秀人才D、员工关系管理

我国海外的客源地域结构有哪些特点?

2013年我国政府工作报告指出,要“推动对外贸易从规模扩张向质量效益提高转变、从成本和价格优势向综合竞争优势转变”。下列举措中体现这种转变的是()A、企业增加成套设备出口B、企业拓展海外并购业务C、企业扩大海外投资规模D、企业加大海外上市融资力度

在开放创新过程中,如何通过更好的“请进来”提升创新能力?()A、大力引进国外先进技术和管理经验B、推动我国企业参与海外项目研发和建设C、加大对海外优秀人才的引进D、利用外汇储备,设立海外创新投资基金

我国坚持“引进来”和“走出去”相结合,实施“走出去”战略是我国对外开放新阶段的重大举措,下列状况中不属于“走出去”的是()。A、中国联想在海外设立分公司B、中国某家建筑公司承建非洲某国工程C、中国银行向美国花旗银行转让部分股权D、中国某集团收购海外公司

健全工作和服务平台,设立专业性()机构主动联系人才。并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。A、海外使用人才B、海外培养人才C、海外吸引人才D、海外引进人才

建立健全海外创新团队合作伙伴、客座教授、访问学者等制度,广泛吸引()来华创新创业。A、海外高层次人才B、海外学生C、海外管理人员D、海外教师

牛津大学在办学过程中,形成了一套完备的吸引和培养优秀人才的制度,积累了许多吸引和培养优秀人才的经验,比如()。A、支持创新的环境B、提供充足的经费C、有效的管理D、学术的自由

吸引和培养优秀人才是世界一流大学的共同目标。

企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。

多选题根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()A如何吸引高素质的优秀人才B如何留住高素质的优秀人才C如何培养高素质的优秀人才D如何成为高素质的优秀人才

单选题建立健全海外创新团队合作伙伴、客座教授、访问学者等制度,广泛吸引()来华创新创业。A海外高层次人才B海外学生C海外管理人员D海外教师

单选题我国坚持“引进来”和“走出去”相结合,实施“走出去”战略是我国对外开放新阶段的重大举措,下列状况中不属于“走出去”的是()。A中国联想在海外设立分公司B中国某家建筑公司承建非洲某国工程C中国银行向美国花旗银行转让部分股权D中国某集团收购海外公司

多选题我国在扩大开放方面采取的重大举措有()A大幅度放宽市场准入B创造更有吸引力的投资环境C加强知识产权保护D主动扩大进口

多选题非政府组织人力资源管理中面临的问题有()A无法吸引优秀人才B人力资源开发不充分C人才流失严重D管理方式落后

问答题我国海外的客源地域结构有哪些特点?

多选题在开放创新过程中,如何通过更好的“请进来”提升创新能力?()A利用外汇储备,设立海外创新投资基金B加大对海外优秀人才的引进C大力引进国外先进技术和管理经验D推动我国企业参与海外项目研发和建设

单选题我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括()A无法吸引优秀人才B资源开发不充分C人才流失严重D管理观念落后