“计考办”收到监区(分监区)上报的上月罪犯计分考核材料后,在()个工作日内审核批准,监区(分监区)予以张榜公布。A、三B、四C、五

“计考办”收到监区(分监区)上报的上月罪犯计分考核材料后,在()个工作日内审核批准,监区(分监区)予以张榜公布。

  • A、三
  • B、四
  • C、五

相关考题:

派驻检察机构应当在监区或者分监区设立检察官信箱,接受罪犯控告、举报和申诉材料。信箱应当每月开启。()

分监区具体负责罪犯的( )。A.监管B.劳动C.生活卫生D.考核奖惩

在通常情况下,下列既是罪犯的日常管理组织又是罪犯劳动的正式组织的是()。A、监区B、分监区C、分队D、罪犯小组

严格回监报告制度。罪犯离监就医必须在规定时间内回监,回监后,监区(分监区)必须立即向监狱分管领导报告。

罪犯计分考核一次性奖、扣分2分以上3分以下的,由考评组集体研究决定后报“计考办”审批;罪犯一次性奖、扣分3分以上,需逐级上报监狱分管领导审批。

监区(分监区)应建立“()”,定期组织罪犯开展文体活动,丰富罪犯文化生活。

监区(分监区)收押罪犯后,应结合罪犯()等情况,及时编排互监组,确定承包警察。A、案由、刑期B、犯罪性质、亲情联系C、入监评估D、入监教育期间改造表现

监区(分监区)收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、()、入监教育期间改造表现等情况,编排互监组,确定承包民警。A、犯罪性质B、亲情联系C、入监评估D、危险程度

罪犯会见或共餐后,由()对其搜身和物品检查。A、监管监区民警B、监区(分监区)民警C、监区(分监区)民警与会见室民警共同D、会见室民警

监区(分监区)承办罪犯计分考核工作的警察每月月初()个工作日内,将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。A、三B、四C、五

监区应于什么时间(节假日顺延)前将上月的罪犯考核奖罚情况报监狱罪犯考核工作办公室()A、每月1日B、每月5日C、每月10日D、每月15日

新入监罪犯分配到分监区后,分监区应在()对其进行计分考核。A、次日B、10日后C、次月

监区(分监区)每天应随机检查()以上互监组,并做到()所在互监组必查。A、3个,危险罪犯B、5个,重点罪犯C、5个,新入监罪犯

监区整理上报罪犯刑满卷宗,填写出监鉴定表,应做到()齐全。A、法律文书B、罪犯改造表现材料C、司法文书D、罪犯奖惩材料

“计考办”每月对各监区(分监区)计分考核情况进行抽查,重点抽查当月得分排名在()和()罪犯的计分考核情况。A、前5名;后10名B、前10名;后5名C、前10名;后10名

“计考办”负责()。A、核拨每月监区(分监区)可用考核分值B、审核监区(分监区)报送的计分考核奖惩材料C、监督指导监区(分监区)的计分考核工作D、管理监狱有关计分考核数据、资料

标准化监区(分监区)季度考核被定为一级,监狱于次月奖励该监区(分监区)一个月罪犯人均限额总分的()。A、3%B、5%C、7%D、10%

监区提请减刑、假释,应当报送下列材料()。A、罪犯减刑(假释)讨论审核表和呈批表B、监区长办公会集体评议的记录(监区减刑假释登记表)C、终审法院的判决书、裁定书、历次减刑裁定书D、罪犯计分考核明细表、奖惩审批表、罪犯评审鉴定表和其他有关证明材料

监区或者分监区如何办理有期徒刑罪犯的假释?

标准化监区(分监区)季度考核被评定为三级的,监狱扣除该监区(分监区)次月一个月罪犯人均限额总分的()。A、5%B、6%C、8%

罪犯对分监区奖扣分有疑义的,应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请,分监区应在()工作日内书面答复。A、三个B、四个C、五个D、六个

监狱在负责入监教育的监区罪犯集训队设置在()A、后勤监区B、医院监区C、生产监区D、入监监区

三个规范包括()。A、监区(分监区)民警执法规范B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范C、监区(分监区)民警工作日规范D、监区(分监区)办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范

监区罪犯考核工作小组的成员包括()A、监区领导B、狱政、教育、生产干事C、警长(分监区长)D、专管警察

罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的,由监区(分监区)考评组集体研究决定后报()审批。A、狱政科B、计考办C、监狱分管劳动

“月公布”是经()后公布。A、分监区区务会集体评议B、监区审查C、狱政科审查D、计考办

会见登记民警办理《会见出入证》后,根据罪犯处遇等级,通知()安排会见。A、会见室和罪犯所在监区(分监区)B、会见室领导,请其C、罪犯所在监区(分监区)