某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元,职工总数25人,实际列支工会经费1万元。则年度企业所得税纳税申报时工会经费的处理正确的是()。A、工会经费限额为1万元B、工会经费限额为0.8万元,超过部分结转以后年度扣除C、工会经费限额为0.8万元,超过部分不得扣除D、工会经费据实列支

某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元,职工总数25人,实际列支工会经费1万元。则年度企业所得税纳税申报时工会经费的处理正确的是()。

  • A、工会经费限额为1万元
  • B、工会经费限额为0.8万元,超过部分结转以后年度扣除
  • C、工会经费限额为0.8万元,超过部分不得扣除
  • D、工会经费据实列支

相关考题:

关于职工教育经费和工会经费,下列说法中正确的是( )。A.允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B.允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C.允许税前扣除的工会经费为3.5万元D.允许税前扣除的工会经费为9万元

13 .关于职工教育经费和工会经费,下列说法中正确的是( ) 。A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元

某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元,职工福利费120万元,职工教育经费30万元,拨缴工会经费20万元;2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元,职工福利费120万元,职工教育经费16万元,拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定,下列表述正确的有()A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元

关于群安会、协安会开展工作所需经费表述正确的是( )。 A、由企业行政支付。其中,群安会活动经费(含群安员信息补贴)根据实际情况列支B、协安会活动经费100万吨以上生产矿井年度经费为8万元,100万吨以下生产矿井年度经费6万元,其他单位比照执行,不足部分由工会给予补助C、群安会、协安会活动经费专款专用,不得挪作他用D、由工会经费支出

甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。 A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,可结转2019年扣除D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,不可结转2019年扣除

该企业全年多列支的工资、职工福利费、工会经费和职工教育经费为( )万元。A.12.5B.13.9C.23.9D.5

根据企业所得税的相关规定,企业下列支出超过税法规定扣除限额标准,准予向以后年度结转扣除的是( )。A.业务招待费支出B.公益性捐赠支出C.工会经费支出D.职工福利费支出

某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。问题:(1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。(2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。

(2018年)甲公司2017年度的企业所得税应纳税所得额为300万元,工资、薪金总额为40万元,全年拨缴的工会经费为2万元,且能够提供有效凭证。甲企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费为( )万元。A.2B.0C.1D.0.8

甲公司2017年度的企业所得税应纳税所得额为300万元,工资、薪金总额为40万元,全年拨缴的工会经费为2万元,且能够提供有效凭证。甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费为( )万元。A.2B.0C.1D.0.8

(2018年)甲公司2017年度企业所得税应纳税所得额为300万元,工资、薪金总额为40万元,全年拨缴的工会经费为2万元,且能够提供有效凭证。根据企业所得税法律制度的规定,甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费为( )万元。A.2B.0C.1D.0.8

2019年“应付职工薪酬”账户各明细栏目反映,支付给职工的工资总额合计200万元;发生职工福利费合计40万元;发生职工教育经费8万元:拨缴工会经费2.4万元已取得《工会经费收入专用收据》,同时又另行列支工会活动费4万元。  (1)计算工资薪金纳税调整的金额。  (2)计算福利费纳税调整的金额。  (3)计算职工教育经费纳税调整的金额。  (4)计算工会经费纳税调整的金额。

某生物制药企业,2018年度实发工资5000万元,工会经费发生额为110万元,福利费发生额为750万元,职工教育经费发生额为140万元。  要求:计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。

用于工会经费可以扣除的限额为( )万元。A、2.5B、3C、3.5D、4

下面关于工会经费的说法正确的是()。A、企业拨缴的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除B、企业计提的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C、企业计提的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除D、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除

某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元,职工总数25人,实际职工教育经费5万元。则年度企业所得税纳税申报时职工教育经费的处理正确的是()。A、职工教育经费限额为2.25万元B、职工教育经费限额为1.25万元,超过部分结转以后年度扣除C、职工教育经费限额为1.25万元,超过部分不得扣除D、职工教育经费据实列支

某工业企业2013年度实现销售收入5000万元,实现利润总额为1000万元。该年度企业列支企业管理费150万元,其中业务招待费30万元;企业列支工资450万元,列支职工福利费、工会经费、职工教育经费78.75万元(该企业计税工资标准为320万元);企业列支财务费用70万元,其中包括向其他企业借款高于银行同期贷款的利息15万元,其他各项符合税法规定。根据以上资料,回答下列问题:全年多列支的工资、职工福利费、工会经费、职工教育经费为()万元。A、130B、51.25C、149.55D、125

不定项题某居民企业2013年自行计算的应纳税所得额为70万元,销售收入为500万元。经税务机关审核,发现以下事项未进行纳税调整:(1)已计入成本费用中实际支付的合理工资为72万元,计提工会经费1.44万元并上缴0.72万元,计提职工福利费15.16万元,计提1.08万元的职工教育经费并全部列支。(2)管理费用中列支的业务招待费10万元。(3)财务费用中列支汇兑损失10万元。(4)投资收益50万元为国外子公司分回的利润,国外适用税率为20%。该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列选项中,超过限额扣除的可以结转以后纳税年度所得税前扣除的为()。A广告费B工会经费C职工教育经费D业务招待费

单选题某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元(其中,国债利息收入100万元),发生各项成本费用共计2000万元,其中包括:合理的工资薪金总额500万元,职工福利费50万元,职工教育经费10万元,工会经费30万元,公益性捐赠50万元。关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有()A准予扣除的工会经费是10万B职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除C8万D30万

多选题根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,本年度超过扣除限额的部分准予在以后纳税年度结转扣除的有( )。A职工福利费B工会经费C职工教育经费D业务招待费E广告费和业务宣传费

单选题甲企业是居民企业,2017 年的应纳税所得额为 300 万元,工资、薪金总额为 40 万元,工会经费为 2 万元。甲企业可以在企业所得税前扣除的工会经费为( )万元。A2B0C1D0.8

问答题某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费。

单选题甲企业2017年度的企业所得税应纳税所得额为300万元,工资、薪金总额为40万元,全年拨缴的工会经费为2万元,且能够提供有效凭证。甲企业在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费为( )万元。A2B0C1D0.8

单选题甲公司2017年度企业所得税应纳税所得额为300万元,工资、薪金总额为40万元,全年拨缴的工会经费为2万元,且能够提供有效凭证。根据企业所得税法律制度的规定,甲公司在计算当年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的工会经费为( )万元。A2B0C1D0.8

多选题某生产企业2018年实际支出合理职工工资300万元,发生职工福利费40万元、职工教育经费12万元、拨缴工会经费7万元。下列说法符合税法规定的有()。A2018年可以扣除的职工福利费为42万元B2018年可以扣除的职工教育经费为12万元C2018年可以扣除的工会经费为6万元D结转至2019年扣除的工会经费为1万元E结转至2019年扣除的职工教育经费为4.5万元

单选题下面关于工会经费的说法正确的是()。A企业拨缴的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除B企业计提的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除C企业计提的工会经费,不超过计税工资总额2%的部分,准予扣除D企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除

问答题某居民企业2012年应付职工工资380万元,实际为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,假定该企业工资、薪金支出符合合理性标准,当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在企业所得税前列支的限额是多少。