人民警察实行（）的工资制度。A、现役军人B、事业单位C、国有企业单位D、国家公务员
人民警察实行（）的工资制度。
- A、现役军人
- B、事业单位
- C、国有企业单位
- D、国家公务员
相关考题：
警衔是区分人民警察等级，表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。实行警衔制度是适应人民警察性质、任务的要求，加强人民警察队伍组织管理的重大举措，也是国家政权建设的一件大事，具有十分重要的现实意义和历史意义。因此，（ ）A.实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施B.实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设C.实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥D.实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列关于公安机关人民警察职务的说法正确的是（）。A、公安机关履行警务指挥职责的人民警察实行警官职务序列B、公安机关履行警务执行职责的人民警察实行警员职务序列C、公安机关从事警务技术工作的人民警察实行警务技术职务序列D、公安机关从事警务专门工作的人民警察实行警务专门职务序列
问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（ ）。A职务工资制度B岗位工资制度C市场谈判工资制度D结构工资制度