岗位的设立、变更、撤销应坚持“()、合理分工、()、()”原则。A、因事设岗B、合理分工C、责任明确D、数量最多
岗位的设立、变更、撤销应坚持“()、合理分工、()、()”原则。
- A、因事设岗
- B、合理分工
- C、责任明确
- D、数量最多
相关考题:
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、成本效益原则
多选题不兼容岗位设置的原则有()A管理人员B不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳期的控制效果;C不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整;D不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
单选题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。A全面性原则B重要性原则C制衡性原则D成本效益原则
判断题在机构设置上,各市公安局内设机构的设立、撤销、合并或变更应坚持精简、统一、效能的原则。A对B错