为掌握公司员工个人的基本信息，原始记录应该（ ）进行设计。A．以班组为记录对象 B．以员工为记录对象C．以设备为记录对象 D．以产品为记录对象
要以巩固党在城市的执政基础、增进群众福祉为目标，以街道社区党组织为核心，以____为抓手，以解决突出问题为突破口，提高城市基层党建工作水平。
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工
“四大三基”三年行动计划是指从2014年开始，安全生产以“大宣传、大培训、大检查、大整治”为抓手，以（）为保障。
短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核A、开发B、培训C、晋升D、晋升
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A、以“服务培训对象”为中心B、以“培训需求分析”为中心C、以“确定培训目标”为中心D、以“设计培训内容”为基本点E、以“培训实施和效果评估”为基本点
实行家庭签约服务，是实现从（）到（）转变的重要抓手A、以治病为中心，以预防为中心B、以治病为中心，以健康为中心C、以治病为中心，以康复为中心D、以预防为中心，以健康为中心E、以诊疗为中心，以康复为中心
速递员工的仪表以（）为原则。A、端庄朴实B、重点修饰C、美观大方D、高雅时尚
基层单位在目标和指标策划时应注意（）。A、以顾客为关注焦点B、以员工为关注焦点C、以社会为关注焦点D、围绕公司方针来展开建立自己的目标
基层单位在目标和指标策划时应注意：（）围绕公司的方针来展开建立自己的目标。A、以顾客为关注焦点；B、以员工为关注焦点；C、以社会为关注焦点；D、以上三项；
客户关系管理体现了以下哪个原则制度？（）A、以客户为中心B、以企业为中心C、以员工满意为中心D、以企业目标为中心
速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。
物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据
下列选项中的（）不是物流分析特点。A、以整体为目标B、运用定量方法C、以子系统最优为目标D、以特定问题为对象
现代物流管理的特征表现在（）A、以实现顾客满意为第一目标B、以企业的整体最优为目标C、以信息为核心D、物流单环节上的优化
“三线一网格”是以党的建设为统领，以纪检监督为保障，以案件风险防控为重点，以网格化管理为抓手，以信息系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。
省公司提出的“六个抓手”包括（）。A、以规划为抓手B、以科技创新为抓手C、以标准化为抓手D、以信息化为抓手E、以依法治企为抓手F、以教育培训为抓手
多选题现代物流管理的特征表现在（）A以实现顾客满意为第一目标B以企业的整体最优为目标C以信息为核心D物流单环节上的优化
多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
单选题速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A一线基层员工B合同用工人员C中层管理人员D全体速递物流员工
单选题实行家庭签约服务，是实现从（）到（）转变的重要抓手A以治病为中心，以预防为中心B以治病为中心，以健康为中心C以治病为中心，以康复为中心D以预防为中心，以健康为中心E以诊疗为中心，以康复为中心
多选题管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A以“服务培训对象”为中心B以“培训需求分析”为中心C以“确定培训目标”为中心D以“设计培训内容”为基本点E以“培训实施和效果评估”为基本点
判断题“三线一网格”是以党的建设为统领，以纪检监督为保障，以案件风险防控为重点，以网格化管理为抓手，以信息系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。A对B错
不定项题物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。A以课程内容为依据B以培训发展需求为依据C以公司发展计划为依据D以各部门的工作计划为依据E以可以掌控的资源为依据