下列选项中，体现置换业务良性运营的标准正确的是（）A、过程指标合理，结果指标达成B、过程指标不合理，结果指标达成C、过程指标合理，结果指标未达成D、过程指标不合理，结果指标未达成

下列选项中，体现置换业务良性运营的标准正确的是（）

  • A、过程指标合理，结果指标达成
  • B、过程指标不合理，结果指标达成
  • C、过程指标合理，结果指标未达成
  • D、过程指标不合理，结果指标未达成

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患者满意度属于哪种指标()。 A.过程性指标B.结果性指标C.结构性指标
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运营系统更侧重达成销售获利等结果性的指标,以及相关的策略和敏捷应对。()
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绩效考核指标的类型包括()。A:软指标B:硬指标C:结果指标D:过程指标E:“特质、行为、结果”三类指标
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下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是()。A:特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力B:行为类绩效指标关注绩效实现的过程C:结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度D:结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
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企业绩效管理重点关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行及目标达成的过程D.绩效结果应用，兑现奖惩
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考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。
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根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）A、过程指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标
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下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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企业绩效管理重点关注的是（）。A、绩效计划B、绩效指标设定C、绩效执行及目标达成的过程D、绩效结果应用，兑现奖惩
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（　）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。A、状态指标B、结果指标C、统一性指标D、自拟性指标
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依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）A、驱动性指标B、过程性指标C、结果性指标D、静态性指标
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（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A、绩效指标权重B、绩效计划C、绩效目标D、绩效标准
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KPI指标是来引导客服代表的行为，从而达成（）A、管理目标B、运营目标正C、管理结果D、运营结果
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多选题绩效考核指标的类型包括()。A软指标B硬指标C结果指标D过程指标E“特质、行为、结果”三类指标
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单选题绩效管理重点关注的是（）。A绩效计划B绩效指标设定C绩效执行及目标达成的过程D绩效结果应用，兑现奖惩
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多选题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
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单选题依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）A驱动性指标B过程性指标C结果性指标D静态性指标
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单选题企业绩效管理重点关注的是（）。A绩效计划B绩效指标设定C绩效执行及目标达成的过程D绩效结果应用，兑现奖惩
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判断题考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括事故指标、职业健康指标和行政处罚等，过程性指标包括管理和实施性指标，如培训合格率、隐患治理完成率、监测合格率等。A对B错
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多选题考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括（）等。A事故指标B职业健康指标C实施性指标D行政处罚
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单选题（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。A绩效指标权重B绩效计划C绩效目标D绩效标准
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单选题KPI指标是来引导客服代表的行为，从而达成（）A管理目标B运营目标正C管理结果D运营结果
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单选题根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）A过程指标B特征指标C行为指标D结果指标
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