强化的主要类型有() A、积极强化B、消极强化C、激励D、惩罚E、自然消退
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.自然消退
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为()。A.积极强化B.消极强化C.惩罚D.消退
观察学习中同样有强化属于()。 A.直接强化B.间接强化C.积极强化D.消极强化
在实际工作中,运用强化理论来改造人的行为的方式一般有()。 A.正强化或积极强化B.自然消退C.惩罚D.负强化或消极强化
强化的形式分为()和()两种。A、积极强化B、消极强化C、正强化D、负强化E、其他
在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
以下哪一种不属于强化的主要方式（）A积极的强化B消极的强化C中性的强化D厌恶形式的强化
在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
某广告宣传说只要用了该品牌的洗发水，就能消除头皮屑，这是属于（）A积极的强化B消极的强化C厌恶形式的强化D间接强化
表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A、奖励B、倒退C、消退D、激励
减轻或消除某些不愉快的刺激，这是一种（）.A、惩罚B、消极的强化C、积极的强化D、厌恶形式的强化
美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退E、攻击
管理者塑造员工的行为方式主要有（）A、正强化或者积极强化B、负强化或消极强化C、惩罚D、消退
强化理论中的强化类型有（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退
单选题强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A奖励B倒退C消退D激励
单选题表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。A积极强化B消极强化C惩罚D自然消退
多选题管理者塑造员工的行为方式主要有（）A正强化或者积极强化B负强化或消极强化C惩罚D消退
多选题强化理论中的强化类型有（）。A惩罚B积极强化C消极强化D自然消退
多选题强化的主要类型有（）A自然消退B惩罚C激励D消极强化E积极强化
单选题在人际交往中，找借口避开自己讨厌的人的纠缠，这属于（）A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退
单选题减轻或消除某些不愉快的刺激，这是一种（）.A惩罚B消极的强化C积极的强化D厌恶形式的强化
单选题以下哪一种不属于强化的主要方式（）A积极的强化B消极的强化C中性的强化D厌恶形式的强化
单选题在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
单选题在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
单选题某广告宣传说只要用了该品牌的洗发水，就能消除头皮屑，这是属于（）A积极的强化B消极的强化C厌恶形式的强化D间接强化