效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）A、岗位导向B、绩效导向C、团队导向D、技能导向
效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）
- A、岗位导向
- B、绩效导向
- C、团队导向
- D、技能导向
相关考题：
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。A.以绩效为导向的B.以工作为导向的C.以能力为导向的D.组合
某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%)；职务（或岗位）价值——岗位薪酬(28%)；绩效（生产量、销售量）——绩效薪酬(24%)。A:以绩效为导向的B:以工作为导向的C:以能力为导向的D:组合
员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为（）。A、绩效导向的薪酬结构B、工作导向的薪酬结构C、业务导向的薪酬结构D、技能导向的薪酬结构
单选题员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为（）。A绩效导向的薪酬结构B工作导向的薪酬结构C业务导向的薪酬结构D技能导向的薪酬结构
多选题（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。A计件薪酬B提成薪酬C效益薪酬D岗位薪酬E技能薪酬