人际关系的好坏关键在于()?A、是否懂得付出B、为别人着想的能力C、给予别人幸福的能力D、是否有相同的爱好

人际关系的好坏关键在于()?

  • A、是否懂得付出
  • B、为别人着想的能力
  • C、给予别人幸福的能力
  • D、是否有相同的爱好

相关考题:

“把别人当成自己”,学会关心别人,学会爱别人,在付出爱的过程体验快乐;同时,己所不欲勿施于人,才可以避免人际关系的恶化。() 此题为判断题(对,错)。

具有团队精神;善于理解、尊重他人;学习和借鉴别人经验的能力称为() A.人际关系能力B.态势语言能力C.口头语言能力D.交往配合能力

什么是尊重A、尊重别人的信仰B、尊重别人的信念C、尊重别人的爱好D、尊重别人的选择

郭念锋评估心理健康水平有以下哪些标准?( )A.情绪是否经常客观B.注意力品质的好坏C.是否受别人语言行为的影响D.自我控制情绪、认知、行为的能力

人们通过观察别人的行为和活动,以相同的方式做出反应的能力称之为()A.一般能力B.创造能力C.模仿能力D.操作能力

没有诚信的人是不懂得自我尊重的,而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。 由此可见: A.不懂得自我尊重的人是没有诚信的; B.不能赢得别人尊重的人是不懂得自我尊重的; C.能赢得别人尊重的人是有诚信的D.不能赢得别人尊重的是没有诚信的人。

先观察别人的行为、活动来学习各种知识,然后以相同方式作出反应的能力叫(  )A.创造能力B.模仿能力C.流体能力D.晶体能力

人们通过观察别人的行为和活动,以相同的方式作出反应的能力称之为( )A.一般能力 B.创造能力C.模仿能力 D.操作能力

通过观察别人的行为和活动,再以相同的方式做出反应的能力是( )A.一般能力B.创造能力C.模仿能力D.特殊能力

“己所不欲,勿施于人”说明()A、要退一步站在别人的立场上B、别人跟自己的需求是一样的C、要把自己的眼光和别人保持一致D、要设身处地为别人着想

()是维系良好人际关系的首要条件。A、保持和谐的同事关系B、为他人多着想C、听从别人的指示D、增进与他人进行有效沟通的能力

设身处地的为别人着想才会创业成功。

如何增加幸福感()A、选择合适的工作为之努力B、加强理财能力C、别人有什么自己也要买什么D、以上都是

求别人帮忙,应替别人着想,要考虑到别人也会有困难,无论请求是否能达到目的,都应以()的口吻来提出请求要求,以求得到别人的理解和支持。

觉察()的能力就是所谓同理心,亦即能设身处地,站在别人的立场,为别人设想。

社交能力的主要内容有()。A、自我推销能力B、介绍他人的能力C、与人相处的能力D、吸引别人行为的能力

小组讨论的测评标准是()A、发言的次数B、是否善于提出新的意见和见解C、是否善于调节气氛、说服别人、调节争议D、能否倾听别人的意见E、表达能力、分析问题能力等

()是指不仅能有效把握自己,而且能准确感知别人。A、直觉自知能力B、人际内在联系能力C、人际关系调适能力D、揣摩他人内心的情感能力

在现实生活中,有的人在与别人交往时游刃有余,人际关系和谐;但有的人到处碰壁,人际关系紧张,其中的原因是()A、沟通能力的强弱B、人缘的好坏C、人品的好坏D、朋友的多少

单选题()是指不仅能有效把握自己,而且能准确感知别人。A直觉自知能力B人际内在联系能力C人际关系调适能力D揣摩他人内心的情感能力

单选题在现实生活中,有的人在与别人交往时游刃有余,人际关系和谐;但有的人到处碰壁,人际关系紧张,其中的原因是()A沟通能力的强弱B人缘的好坏C人品的好坏D朋友的多少

单选题人际关系的好坏关键在于()?A是否懂得付出B为别人着想的能力C给予别人幸福的能力D是否有相同的爱好

多选题小组讨论的测评标准是()A发言的次数B是否善于提出新的意见和见解C是否善于调节气氛、说服别人、调节争议D能否倾听别人的意见E表达能力、分析问题能力等

单选题()是维系良好人际关系的首要条件。A保持和谐的同事关系B为他人多着想C听从别人的指示D增进与他人进行有效沟通的能力

填空题求别人帮忙,应替别人着想,要考虑到别人也会有困难,无论请求是否能达到目的,都应以()的口吻来提出请求要求,以求得到别人的理解和支持。

多选题如何增加幸福感()A选择合适的工作为之努力B加强理财能力C别人有什么自己也要买什么D以上都是

单选题人际关系好的人几乎都有些共同的特点,比如总是热心助人,愿意跟别人分享,这使得他们一直被别人喜爱。“自私的行为引来众人排斥,助人的行为得到众人帮助”,可以说是处理人际关系的重要法则之一。A人际关系很复杂B人们喜欢和别人分享C人际关系好的人不幸福D帮助别人等于帮助自己