团组织在实施“帮助青年创业计划”时，主要措施包括加强创业教育、深化创业培训、提供创业服务和()。A.建立企业渠道B.进行创业激励C.负责安排就业
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平B.绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份C.绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作D.绩效薪酬属于高激励薪酬
创业者获取创业资源的最终目的是（）A、组织资源B、追逐机会C、提高绩效D、创业成功
对创业团队而言，创业阶段最主要的任务时：（）A、坚定意志B、建立足够的承诺C、合理分工D、把握市场
团组织在实施“帮助青年创业计划”时，主要措施包括加强创业教育、深化创业培训、提供创业服务和（）。A、建立企业渠道B、进行创业激励C、负责安排就业
创业要素主要是指（）A、创业者、创业心态、创业机会与创业资源B、创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C、创业者、创业机会、创意、创业团队D、创业团队、创业机会、创业资源
在对创业组织高管团队实施激励的同时，也要对其进行约束，既要赋予金手镯，也要示人金手铐。
乔布斯创业成功的主要因素包括（）。A、乔布斯的个人魅力B、组建了强大的管理团队C、对高管团队实施了有效的激励D、在创业不同阶段选择了合适的创业组织形式
对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。A、合理的薪酬制度B、有序的晋升制度C、合理的精神奖励D、美好的企业发展愿景
创业组织高管团队的道德风险是由于聘请合同的不完备性和创业企业的所有权和企业管理权分离等原因造成的。
创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的，这主要包括（）。A、它侵犯了创业组织的利益B、它违背了创业者的信任C、它损害了高管自身的形象、声誉和诚信D、以上都是
对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。
创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型。
对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段。
通过细化高管团队聘用合同的方式，创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款，提高高管团队的违约成本，起到防范高管团队道德风险的效果。
创业组织高管团队违背忠实义务的行为，主要包括（）。A、自我交易行为B、篡夺企业机会行为C、违规竞业行为D、违规泄密行为
对于创业组织高管团队的道德风险的防范，从约束的角度而言，主要包括如下一些措施（）。A、制定完善企业内部制度B、细化高管的聘请合同C、设定相关违约责任，增加违约成本D、善用法律武器，及时清除不诚信高管
团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
对于新创企业而言，创业过程的核心内容是（）A、创建和发展创业团队和组织B、管理新创企业C、发现和利用市场机会D、转化和实现价值
创业要素主要包括（）A、创业者、创业心态、创业机会、创业资源B、创业机会、创业团队、创业资金、创业创意C、创业者、创业机会、创业创意、创业团队D、创业团队、创业机会、创业资源
单选题创业要素主要包括（）A创业者、创业心态、创业机会、创业资源B创业机会、创业团队、创业资金、创业创意C创业者、创业机会、创业创意、创业团队D创业团队、创业机会、创业资源
单选题创业要素主要是指（）A创业者、创业心态、创业机会与创业资源B创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C创业者、创业机会、创意、创业团队D创业团队、创业机会、创业资源
单选题对于新创企业而言，创业过程的核心内容是（）A创建和发展创业团队和组织B管理新创企业C发现和利用市场机会D转化和实现价值
多选题创业者获取创业资源的最终目的是（）A组织资源B追逐机会C提高绩效D创业成功
单选题团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A创业团队凝聚力B创业团队合作性C创业团队公平性D创业团队承诺度
单选题对创业团队而言，创业阶段最主要的任务时：（）A坚定意志B建立足够的承诺C合理分工D把握市场