用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，______。A.应当给予纪律处分B.可以以个人私事为由置之不理C.应当给予批评教育

用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，______。

A.应当给予纪律处分

B.可以以个人私事为由置之不理

C.应当给予批评教育

相关考题：

有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述，错误的一项是______。A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作D、被撤销监护人资格的加害人，不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用
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根据《反家庭暴力法》的规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。 A.罚款B.批评教育C.告诫D.以上都对
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《青海省预防和制止家庭暴力条例》规定，各级人民政府对预防和制止家庭暴力有突出贡献的单位和个人，()给予表彰、奖励。A.应当B.可以C.经申请D.视情况
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用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当()。A.是员工私事不予干涉B.给予批评教育C.做好家庭矛盾的调解、化解工作D.予以开除
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用人单位招用人员时的义务包括( )。A．应当向劳动者反馈是否录用情况B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾C．可以泄露劳动者的个人资料D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件E．应当建立职工名册清查
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用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予()，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A.批评教育B.警告处分C.记过处分
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《反家庭暴力法》规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予()，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 批评教育B 辞退C 开除
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用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，以下哪些做法符合《反家庭暴力法》的规定?( )A、给予批评教育B、做好家庭矛盾的调解、化解工作C、视而不见，不做任何工作D、A和B
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____发现本单位工作人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、学校及幼儿园B、各级政府C、用人单位D、人民调解组织
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