自我强化的合约要求（）A、雇员从机会主义行为中获益B、一方获得全部的剩余C、中止合约雇员和雇主双方都遭受损失D、剩余均等分割

自我强化的合约要求（）

相关考题：

一个失业工人将继续搜寻工作假如（）A、继续搜寻的预期收益正在上升B、继续搜寻的预期成本正在下降C、最后一个工资聘约低于保留工资D、工人可以“贮存”工作聘约

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个人保留工资提高（）A、将增加个人失业的持续时间，但是不影响期望工资B、将增加个人的期望工资，但不影响失业的持续时间C、将不改变失业的持续时间D、将同时增加个人的失业持续时间和期望工资

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如果低教育水平工人的工资由于供给移动下降了，那么可以推测（）A、这些工人的就业水平将会上升B、这些工人的就业水平将会下降C、这些工人的就业水平将不变D、这些工人的就业水平可能上升也可能下降

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劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。

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大约（）的美国财富是以人力资本的形式存在的。A、60%B、45%C、30%D、15%

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当ES=1时，说明（）A、供给无弹性 B、供给缺乏弹性 C、单位供给弹性 D、供给有无限弹性

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举例说明运用实证经济学或规范经济学研究现实劳动经济或者人力资源管理问题的价值。

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团队奖（）A、可以解决与个人奖相联系的搭便车问题B、会以牺牲个人绩效为代价将努力引向团队绩效因而产生委托-代理问题C、通常包括中层管理者大部分的总报酬而几乎不包括高层管理者的总薪酬D、当针对相对小的员工群体时效果最好

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根据经验确定失业保险费率是（）A、对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税B、对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税C、对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税D、对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败

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