劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。
劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。
相关考题：
劳动的边际产品收益可以表述为（ ）。A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益D.劳动的边际产量与产品价格的乘积
某企业生产发现，在现有的投入组合下，劳动与资本间边际产量之比大于劳动与资本间价格之比，那么，该企业( )A. 要增加产量，必须增加成本B. 现在的投入组合可能是较好的C. 应该增大劳动投入比例D. 应该增大资本投入比例
投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系，任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创造的产品价值，这种理论被称为( )。A．生存工资理论B．工资基金理论C．边际生产率理论D．分享经济理论
关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是()。A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力C:它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的D:它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好
单选题等成本线的斜率取决于（）A劳动投入的数量B资本投入的数量C科技投入的数量D劳动与资本要素的价格