法伯和弗里曼的研究指出（）A、管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用B、大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释C、工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略D、新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降
法伯和弗里曼的研究指出（）
- A、管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用
- B、大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释
- C、工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略
- D、新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降
相关考题：
关于工会类型的说法，错误的是（ ）。 A.根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会C.一个企业可以有几个不同的职业工会D.一个职业工会中不会包括不同企业的工人
根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（）。A、工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会B、工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动C、全国所有的工会组织都具有法人资格D、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格E、工人可以自由组织各类工会组织
强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）A、加快工会组建的步伐B、工会代表员工和企业进行协商C、坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责D、与同级工会商议沟通，设立行业标准E、通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、同级工会，修改后的《工会法》B、同级工会委员会，修改后的《工会法》C、同级工会，《中国工会章程》D、同级工会委员会，《中国工会章程》
低工资工人理有可能从工会化中得到好处，这一事实解释了为什么在美国（）A、妇女比男性更有可能参加工会B、南方人比北方人更可能参加工会C、公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会D、非洲裔美国人比白人更可能加入工会
单选题法伯和弗里曼的研究指出（）A管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用B大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释C工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略D新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降
多选题强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）A加快工会组建的步伐B工会代表员工和企业进行协商C坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责D与同级工会商议沟通，设立行业标准E通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统
单选题低工资工人理有可能从工会化中得到好处，这一事实解释了为什么在美国（）A妇女比男性更有可能参加工会B南方人比北方人更可能参加工会C公共部门工人比私人部门工人更可能加入工会D非洲裔美国人比白人更可能加入工会
单选题在下列选项中，关于工会类型的说法错误的是（ ）。A根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会B根据工会的层级划分的工会类型有企业工会，区域性工会和全国性工会C一个企业可以由几个不同的职业工会D一个职业工会中不会包括不同企业的工人
单选题根据诺伊曼和里斯曼的研究，许多政府项目提供了“类似工会”的服务，这促使了工会化的下降。他们的发现说明了（）A管理层反对假说B工会增长假说C结构变化假说D替代假说