企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。 A、外在公平B、外在竞争C、内在竞争D、内在公平E、企业内部
通过内在的心理起作用的制度,称之为()。 A.非正式制度B.正式制度C.内在制度D.外在制度
人们在长期社会交往过程中逐步形成的，虽然没有明确的文字表述和条文款项，但得到社会认可的约定成俗、共同恪守的制度，称之为()A.正式制度B.内在制度C.非正式制度D.外在制度
外在社会控制可以运用正式和( )的社会约束来促使人们遵从各种外在压力。A．人为B．制度化C．条文性D．非正式
制度诸要素中，突出特征是强调明确、外在的各种规制过程的是（）要素。A、文化—认知性B、规范性C、意识形态D、规制性
发挥制度规则外在机制和（）的作用是实现公正合理的经济伦理秩序的两个缺一不可的途径。A、制度法律B、政治权利平等C、道德内在机制D、社会公正秩序
由外在于共同体的政治权力机构代言人自上而下地设计和确立的规则是（）A、外在制度B、公法C、强制性规则D、普遍适用的禁令
制度大致可以分为两个有联络的子系统，即（）A、强制性制度和诱致性制度B、内在制度和外在制度C、政治制度和经济制度D、正式化内在规则和非正式化内在规则
下列关于内在制度的说法中正确的是（）A、内在制度就是习惯法B、内在制度对产权和契约的保障作用远远超过了外在制度C、内在制度是从人类经验演化出来的规则体系D、内在制度是理性的个体协商谈判的结果
为何由国家来建构和执行外在制度（）A、可以保证制度的公正性B、可以使制度更具确定性C、可以保证制度实施的有效性D、可以保证制度实施的权威性
影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素
班级制度文化的外在制度包括（）A、普适性规则B、专门指令C、程序性规则
行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（）。A、制度性责任B、外在责任C、集体责任D、非制度性责任
“制度性责任”是行政人员重要的（）。A、内在责任B、外在责任C、虚拟责任D、弹性责任
制度根据起源分类可分为（）。A、社会习惯和行为规范B、正式制度和非正式制度C、内在制度和外在制度D、宪法规定的秩序和其他一般的制度安排
建设项目管理是一项一次性的活动，其管理的规律是以（）为基础。A、项目周期和项目外在规律B、项目周期和项目内在规律C、现代企业制度和企业经济活动外在规律D、现代企业制度和企业经济活动内在规律
多选题班级制度文化的外在制度包括（）A普适性规则B专门指令C程序性规则
单选题建设项目管理是一项一次性的活动，其管理的规律是以（）为基础。A项目周期和项目外在规律B项目周期和项目内在规律C现代企业制度和企业经济活动外在规律D现代企业制度和企业经济活动内在规律
单选题职业道德是一种（ ）的约束机制。A外在、强制性B外在、非强制性C内在、强制性D内在、非强制性E内在、不受约束
单选题会计法律制度侧重于调整会计人员的（ ）和结果的合法性。A外在行为B内在行为C外在动机D内在动机
单选题制度根据起源分类可分为（）。A社会习惯和行为规范B正式制度和非正式制度C内在制度和外在制度D宪法规定的秩序和其他一般的制度安排
判断题外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则，内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。A对B错
单选题发挥制度规则外在机制和（）的作用是实现公正合理的经济伦理秩序的两个缺一不可的途径。A制度法律B政治权利平等C道德内在机制D社会公正秩序
单选题影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A外在因素B内在因素C外在因素和内在因素
单选题通过规章制度、奖惩措施等措施约束和诱导员工的行为，这是属于（ ）激励形式。A外在B内在C正强化D负强化
单选题行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（）。A制度性责任B外在责任C集体责任D非制度性责任