企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。 A、外在公平B、外在竞争C、内在竞争D、内在公平E、企业内部
企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。
A、外在公平
B、外在竞争
C、内在竞争
D、内在公平
E、企业内部
相关考题：
某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制
形成合理有序的收入分配格局，必须健全初次分配制度和着重保护劳动所得，其关键性举措包括()。A:健全社会福利决定和正常增长机制B:完善最低工资和工资支付保障制度C:完善企业工资集体协商制度D:改革机关事业单位工资和津贴补贴制度E:完善经济发达地区津贴增长机制
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同
企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线B:工资分配制度C:工资分配形式D:工资收入水平