企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。

企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。


相关考题:

企业、事业单位处分职工存在不适当现象的,工会有权提出意见且要求重新处理。A.否B.是

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.要求重新处理B.予以纠正C.提出意见D.撤销解除意见

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。A、组织B、带领C、代表

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、必须B、可以C、有权

企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。

企业、事业单位处分职工,工会如果认为不适当,可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务?

企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、拒不执行C、进行调解D、进行辩解

下列不属于工会权利的是()。A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同C、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、有权B、无权

企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。

企业、事业单位处分职工,工会()提出意见。A、有权B、无权

《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。A、有权B、无权C、经企业管理层批准才能

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。

根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、要求重新处理C、予以纠正

企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。

《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。

各级()认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。A、工会B、法律与合规部C、业务条线归口部门D、监察部

用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定

多选题工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现。A工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见C企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉D工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助

单选题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A予以纠正B撤销解除意见C提出意见D要求重新处理

单选题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权(  )。A提出意见B要求重新处理C驳回D宣布无效

单选题《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A有权提出复议意见B有权撤销原处理C有权改动原处理D无权提出任何意见

判断题企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。A对B错