创业计划书的作用不包括()。 A、规范创业行为B、管理团队和员工行为的路线图C、参加创业大赛D、自我推销文书二、不定项选择题
关于职业道德的作用，不包括()。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强员工独立性
建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现B:对战略导向起牵引作用C:最大限度地激发员工斗志D:强调对员工行为的激励
关于职业道德的作用，不包括（）A、规范员工职业行为B、提高员工服务水平和技能C、塑造企业精神D、增强员工独立性
安全观察七项内容不包括（）A、员工的反应B、工具和设备C、员工形象D、程序
班组长的带头作用不包括（）A、追求薪酬的带头人B、钻研技术的榜样C、员工的良师益友D、员工的言行标兵
企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
以下哪一项不是记录的作用（）A、证实作用B、追溯作用C、为纠正和预防措施提供信息D、教育员工
员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A、老板B、企业C、职业D、部门
员工考评指标不包括以下哪一项（）。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度
公文的作用不包括下列哪一项？（）A、备考作用B、鼓励作用C、交流作用D、宣传作用
福利对企业的作用不包括（）。A、为企业合理避税B、为企业减少成本支出C、起到提高员工工作效率的作用D、增加员工收入
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A、有助于员工的自我实现B、对战略导向起牵引作用C、最大限度地激发员工斗志D、强调对员工行为的激励
员工沟通的程序不包括下列哪一项（）A、形成概念B、信息存储C、信息传输D、信息接收
组织道德的作用中不包括（）。A、调节员工与员工之间的关系B、调节员工与组织之间的关系C、调节组织与社会之间的关系D、调节员工与社会之间的关系
专业的服务公司销售的是员工的专业技能，重点强调项不包括（）。A、提高员工劳动生产率B、控制研发开支C、控制管理成本D、是否有充足的，有能力的员工团队
单选题员工沟通的程序不包括下列哪一项（）A形成概念B信息存储C信息传输D信息接收
单选题安全观察七项内容不包括（）A员工的反应B工具和设备C员工形象D程序
单选题组织道德的作用中不包括（）。A调节员工与员工之间的关系B调节员工与组织之间的关系C调节组织与社会之间的关系D调节员工与社会之间的关系
单选题福利为员工带来的激励作用不包括（ ）。A增加员工的收入B解除员工的后顾之忧C提高员工工作效率D保障员工的身心健康和家庭和睦
单选题员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A老板B企业C职业D部门
不定项题该公司支付高工资的作用在于（ ）。A吸引优秀的、高生产率员工B降低员工的离职率C削弱员工的偷懒动机D降低人工成本
单选题关于职业道德的作用，不包括（）。A规范员工职业行为B提高员工服务水平和技能C塑造企业精神D增强员工独立性
不定项题工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A在招募时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”B是绩效考核体系设计的基础C提高员工工作绩效D方便员工实现自身职业生涯规划
单选题企业培训和发展的作用不包括（）A提高员工绩效B增强员工归属感C提高组织管理效率D增加员工福利
单选题福利对企业的作用不包括（）。A为企业合理避税B为企业减少成本支出C起到提高员工工作效率的作用D增加员工收入
单选题公文的作用不包括下列哪一项？（）A备考作用B鼓励作用C交流作用D宣传作用