蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）A、激励B、压抑C、鼓励D、赞扬

蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）

  • A、激励
  • B、压抑
  • C、鼓励
  • D、赞扬

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蚁族群体自嘲叫做()。 A、白领B、蓝领C、灰领D、黑领
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企业设立技能工资针对的对象应是:()。 A.高级白领B.高级金领C.高级红领D.高级蓝领
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表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。A.变动工资B.弹性工资C.风险工资D.分段工资
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能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领B:白领C:蓝领D:灰领
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
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奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
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表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）A、基础工资B、职务工资C、年功工资D、奖励工资
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为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A、变动工资B、弹性工资C、风险工资D、分段工资
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严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）A、金领阶层B、银领阶层C、白领阶层D、蓝领阶层
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对于蓝领阶层和白领阶层的区分，最主要的差别是基于（）。A、职业不同B、性格不同C、年龄不同D、购买地点不同
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对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A、事业激励B、利益激励C、精神激励D、荣誉激励
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行政人格对于社会能起到什么作用（）。A、情感认同作用B、示范和教育作用C、导向作用D、激励作用
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按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。A、是否切实起到指导作用B、是否发挥了激励作用C、是否鼓励了人员之间的相互竞争D、是否起到了合力作用
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判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
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单选题总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大。A高工资行业相对于低工资行业B服务行业相对于制造业C白领职业相对于蓝领职业D零售业相对于交通和公用事业
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问答题报道说，一些蓝领例如拉面工、快递员等，工资比白领高。对这个现象你怎么看？
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单选题蓝领白领作为变量对工资的差别起到什么作用？（）A激励B压抑C鼓励D赞扬
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单选题在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）A基础工资B职务工资C年功工资D奖励工资
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单选题对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A事业激励B利益激励C精神激励D荣誉激励
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单选题对于蓝领阶层和白领阶层的区分，最主要的差别是基于（）。A职业不同B性格不同C年龄不同D购买地点不同
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判断题随着科技的进步，白领雇员与蓝领雇员的工资差异在缩小。A对B错
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单选题严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（）A金领阶层B银领阶层C白领阶层D蓝领阶层
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