下列说法正确的()A、沟通杀手是零反馈B、沟通是当方面的C、沟通不是必须的上下级关系D、绩效是不需要沟通的

下列说法正确的()

  • A、沟通杀手是零反馈
  • B、沟通是当方面的
  • C、沟通不是必须的上下级关系
  • D、绩效是不需要沟通的

相关考题:

人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的,关于沟通目的,说法不正确的是()。 A、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系C、沟通必须要有明确的目的,这是有效沟通的基础D、当沟通目的不止一个时,需要确定最主要的目的是什么

绩效沟通主要体现在()。 A.目标制定沟通B.绩效实施沟通C.绩效反馈沟通D.绩效改进沟通

关于沟通,下列说法中正确的是( )。A.人际沟通是以视听沟通为主的沟通B.背景是沟通发生时的情境。它影响沟通的每一要素,以及整个沟通过程C.反馈使沟通成为一个双向的交互过程D.在沟通使用的各种符号系统中,最重要的是语词

关于沟通,下列说法中正确的包括( )。(A)人际沟通是以视听沟通为主的沟通(B)背景是沟通发生时的情境,其影响沟通的每一要素以及整个沟通过程(C)反馈使沟通成为一个双向的交互过程(D)在沟通使用的各种符号系统中,最重要的是语词

不属于绩效沟通内容的是( )。A.绩效计划沟通B.绩效辅导沟通C.绩效反馈沟通D.绩效成果沟通

在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评的沟通E.绩效辅导的沟通

绩效计划的制定步骤为(  )。A.准备、沟通B.沟通、反馈C.准备、沟通、反馈D.准备、沟通、控制

当在绩效管理过程中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评沟通E.绩效辅导沟通

绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导的沟通C:绩效监控中的沟通D:绩效反馈沟通E:绩效改进沟通

下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通B:绩效总结沟通C:绩效反馈沟通D:绩效考评的沟通E:绩效辅导的沟通

不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通B:绩效辅导沟通C:绩效反馈沟通D:绩效成果沟通

人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的,关于沟通目的,说法不正确的是()A、沟通必须有明确目的,这是有效沟通的基础B、当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么C、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的D、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

有效沟通的特点是()。A、沟通的发生不以人的意志为转移B、沟通信息必须内容与关系相统一C、沟通并不需要及时D、沟通是一个过程

下列对于沟通与协调,说法正确的有()。A、沟通的对象是在三方或者多方开展B、沟通的对象是两者之间进行C、沟通的目的是寻求共识D、协调的目的是寻求共识E、协调的目的是平衡关系

在儿科医患沟通中下列哪种看法是正确的()A、患儿听家长的,没有必要与患儿沟通B、患儿与家属都必须进行沟通C、患儿家属不是患者,不必与其沟通D、患儿太小什么都不懂,没有必要进行沟通E、患儿及家属都不需要沟通

以下说法正确的是()。A、沟通要有明确目标B、沟通不需要形成协议C、沟通的内容仅仅是信息D、以上都不是

沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下面关于沟通目的的说法不正确的是()。A、人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系C、沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础D、当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么

下述句子表述正确的()A、我们的价值观是通过沟通体现出来的B、我们的沟通,如果与心态脱节,那么沟通会起反效果C、沟通是一切的基础D、沟通可以不需要反馈

绩效计划的沟通有()。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通

下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

下列说法正确的是()。A、沟通无处不在B、有沟通比没沟通好C、沟通为了寻找共识D、人人都需要沟通E、协调是为了平衡关系

多选题有效沟通的特点是()。A沟通的发生不以人的意志为转移B沟通信息必须内容与关系相统一C沟通并不需要及时D沟通是一个过程

单选题绩效计划的沟通有()。A绩效辅导的沟通B目标制定的沟通C绩效改进的沟通D绩效反馈的沟通

单选题下列说法正确的()A沟通杀手是零反馈B沟通是当方面的C沟通不是必须的上下级关系D绩效是不需要沟通的

多选题绩效沟通的内容包括()。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通

多选题下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通

单选题绩效计划的制定步骤为(  )。A准备、沟通B沟通、反馈C准备、沟通、反馈D准备、沟通、控制