中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。A、九品中正B、察举C、荐举D、自荐

中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。

  • A、九品中正
  • B、察举
  • C、荐举
  • D、自荐

相关考题:

隋唐时期的人才选拔制度是() A.察举制B.九品中正制C.科举制D.世袭制

隋唐时期最主要的人才选拔制度是()A.科举制B.世袭制C.察举制D.九品中正制

我国历史上人才选拔的方式不包括()。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐

科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。

在中国历史上,人才的选拔制度大致经历过如下过程:①九品中正制②世卿世禄制③察举制④科举制。正确的顺序为?()A、③②①④B、①②③④C、②①③④D、②③①④

从隋唐至清末,我国选拔人才主要采用()。A、科举制B、世袭制C、九品中正制D、分封制

从隋唐至清末,我国官方选拔人才主要采用:()A、分封制;B、世袭制;C、九品中正制;D、科举制。

隋唐时期最主要的人才选拔制度是()A、科举制B、世袭制C、察举制D、九品中正制

()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。

中国封建社会在隋唐之后官僚取得官职的主要途径是()A、依靠经济地位B、世袭C、科举D、选举

中国的科举制度延续了1300年,是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度()

在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()。A、科举B、察举C、九品中正D、世袭

汉代选拔人才实行的是科举制。

汉代选拔官员的制度是()。A、科举制B、荐举制C、察举制D、世袭制

中国古代时人评说:“举秀才不知书,察孝廉父别居。寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”这番评说反映了下列哪项人才选拔制度的弊端()A、世袭制B、军功爵制C、察举制D、科举制

单选题我国历史上人才选拔的方式不包括()。A擂台B推举C世袭D推荐

单选题中国封建社会在隋唐之后官僚取得官职的主要途径是()A依靠经济地位B世袭C科举D选举

单选题从隋唐至清末,我国官方选拔人才主要采用:()A分封制;B世袭制;C九品中正制;D科举制。

填空题中国古代通过“科举制度”选拔人才始于____代。

单选题在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()A科举B察举C九品中正D世袭

多选题中国历史上选拔人才和委任官职的四大形式是:科举、世袭、()。A九品中正B察举C荐举D自荐

填空题()是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。

判断题中国的科举制度延续了1300年,是中国历史上最具有开创性和平等性的官吏人才选拔制度()A对B错

单选题汉代选拔官员的制度是()。A科举制B荐举制C察举制D世袭制

单选题魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是()A荐举制B九品中正制C科举制D世袭制

判断题科举是中国古代历时最长、影响最大的治国方略和人才选拔制度。A对B错

单选题隋唐时期最主要的人才选拔制度是()A科举制B世袭制C察举制D九品中正制