年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。

年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。


相关考题:

人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

()就是指仅仅基于年龄而对年长的人抱有偏见和刻板印象或陈旧观念。 A.老年人虐待B.老年歧视C.老年人自杀D.老年社会服务

引发心理问题的心理因素是()单选A.道德、习惯B.家庭教养方式C.性别、年龄D.对人的持久偏见

关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度,歧视是负面行为B.偏见和歧视都是负面态度C.偏见是负面行为,歧视是负面态度D.偏见和歧视都是负面行为

在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、年龄歧视等

刻板印象的存在容易使人产生偏见与歧视,是一种不好的心理现象。()

关于年龄歧视的表述,正确的有()A、老人不是问题,歧视老人才是社会的大问题B、“公公太老了,没法改变”是一种正确的评价C、年龄歧视不仅影响专业人士和社会如何对待老人,而且也影响老人如何看待自己D、年龄歧视能影响老人所做的选择

年龄歧视观念是透过小时候()等逐步形成的。A、观察父母B、传媒影响C、学校教育D、社会对待老人的态度

歧视造成的工资差别主要体现在()。A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视

目前,广告中的歧视问题还是比较明显的,一是性别歧视、二是年龄歧视,第三则是学历歧视。

近年来世界各国普遍希望通过立法解决的问题不包括()A、缺乏精神卫生服务或者服务的区域不平衡问题B、精神疾病的医疗保障问题C、患者权益受侵害问题D、社会对患者的偏见和歧视问题E、精神卫生工作者的权益保障问题

个人偏见产生歧视的类型有()A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

目前,广告中的歧视问题还是比较明显的,一是性别歧视、二是年龄歧视,第三则是()。

劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用

个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视

就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视

多选题关于年龄歧视的表述,正确的有()A老人不是问题,歧视老人才是社会的大问题B“公公太老了,没法改变”是一种正确的评价C年龄歧视不仅影响专业人士和社会如何对待老人,而且也影响老人如何看待自己D年龄歧视能影响老人所做的选择

单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A性别歧视B公民权歧视C年龄歧视D户籍歧视

多选题年龄歧视观念是透过小时候()等逐步形成的。A观察父母B传媒影响C学校教育D社会对待老人的态度

单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A女性偏见B种族偏见C身份歧视D地位歧视

单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A消费者歧视B劳动者歧视C企业歧视D生产者歧视

判断题年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。A对B错

单选题下列属于甄选阶段的歧视的有( )。A经验歧视B年龄歧视C性别歧视D性格歧视

多选题个人偏见产生歧视的类型有()A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

单选题劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A个人偏见B群体偏见C统计性偏见D垄断力量的作用

单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于( )。A性别歧视B年龄歧视C经验歧视D学历歧视