广告不得含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容。( )
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。A．拒绝应聘学生B．过分看重专业C．年龄歧视D．淘汰大多数投档者E．性别歧视、生源歧视等
中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视
广告法规定:广告不得含有( )、种族、宗教、性别歧视的内容。A.地域B.文化C.民族D.年龄
沟通中歧视语言主要表现为:性别歧视、种族歧视、年龄歧视、残疾歧视等方面。() 此题为判断题(对，错)。
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()A.年龄歧视B.性别歧视C.户籍歧视D.学历、院校歧视E.经验歧视
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、生源歧视等 确认答案
劳动就业中的歧视主要表现为( )。A.性别歧视和晋升歧视B.工资歧视和职业歧视C.工资歧视和福利歧视D.文化歧视和种族歧视
在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。A.拒绝应聘学生B.过分看重专业C.年龄歧视D.淘汰大多数投档者E.性别歧视、年龄歧视等
《广告法》规定：广告不得含有（）、种族、宗教、性别歧视的内容。A、地域B、文化C、民族D、年龄
劳动就业中的歧视主要表现为（）。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视
《中华人民共和国广告法》规定：广告不得含有（）的内容。A、种族、性别歧视B、民族、种族、宗教、性别歧视C、种族、宗教歧视
下列哪些属于新闻报道中常见的歧视？（）A、性别歧视B、身份歧视C、地区歧视D、民族歧视
目前，广告中的歧视问题还是比较明显的，一是性别歧视、二是年龄歧视，第三则是学历歧视。
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
就业歧视包括（）A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视
就业歧视包括（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视
单选题《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有（）的内容。A种族、性别歧视B民族、宗教、种族、性别歧视C种族、宗教歧视
单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视
单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A性别歧视B公民权歧视C年龄歧视D户籍歧视
多选题在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。A拒绝应聘学生B过分看重专业C年龄歧视D淘汰大多数投档者E性别歧视、生源歧视等
多选题就业歧视包括（）。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视
单选题下列属于甄选阶段的歧视的有（ ）。A经验歧视B年龄歧视C性别歧视D性格歧视
单选题劳动就业中的歧视主要表现为（）。A性别歧视和晋升歧视B工资歧视和职业歧视C工资歧视和福利歧视D文化歧视和种族歧视
单选题《广告法》规定：广告不得含有（）、种族、宗教、性别歧视的内容。A地域B文化C民族D年龄
单选题为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（ ）。A性别歧视B年龄歧视C婚姻状况、怀孕歧视D健康歧视