什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令?

什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令?


相关考题:

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付

用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以( )。A.申请仲裁B.向法院申请支付令C.请求劳动行政部门依法处理D.直接起诉,要求解除劳动合同

甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令,经审查甲公司的申请符合法律规定,A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务,而是向A县法院提起诉讼,要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案,下列哪些选项是正确的?A.支付令失效B.甲公司可以持支付令申请强制执行C.A县法院应当受理乙公司的起诉D.A县法院不应受理乙公司的起诉

因()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令 A、支付拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令强制用人单位履行调解协议。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院( )。A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令

甲因乙拒不归还到期借款而向法院申请支付令。法院审查后向乙发出支付令。下列哪些说法是正确的?A.乙可以向法院提出异议,由法院审查异议理由是否成立B.乙可以向法院提出异议,法院不审查理由C.乙在法定期间既不提出异议也不履行的,甲可以向法院申请强制执行D.乙在法定期间内向本院就该借款纠纷起诉的,支付令失效

刘大与陈小是多年的朋友,一年前,刘大因资金周转需要向陈小借了20万元,约定一个月后偿还。借款到期后,刘大并未如约偿还陈小的借款,陈小的律师朋友告知其不仅可以起诉刘大,还可以向法院申请对刘大发出支付令,有关陈小申请支付令,下列哪些说法是正确的:A.如果陈小申请了诉前财产保全,只能起诉,不可以向法院申请支付令B.刘大收到法院发出的支付令15天后该支付令发生法律效力C.陈小向法院申请支付令后,又对该笔债务起诉刘大的,人民法院应当裁定终结督促程序D.向刘大发出的已经发生法律效力的支付令,确有错误的,刘大可以申请再审

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人民法院C:用人单位D:劳动行政部门

根据《劳动合同法》,下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是()。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付C、劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资D、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定B.必须C.依法D.应当

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。

对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。A、工会B、人民法院C、基层人民调解组织D、劳动争议调解委员会

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()

甲欠乙20万元,乙向法院申请支付令,法院受理后依法向甲发出了支付令,甲在收到支付令后的15日内既没有提出异议,也不履行支付令。以下说法中正确的是:()A、甲的行为使支付令失去法律效力B、法院应裁定将督促程序转为普通程序进行审理C、法院应再次发出支付令D、乙可以向人民法院申请执行

《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地()申请支付令,该组织应当依法发出支付令。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、支付申请B、强制执行C、支付令D、协助执行

判断题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A对B错

多选题甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令,经审查甲公司的申请符合法律规定,A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务,而是向A县法院提起诉讼,要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案,下列哪些选项是正确的?(  )[2011年真题]A支付令失效B甲公司可以持支付令申请强制执行CA县法院应当受理乙公司的起诉DA县法院不应受理乙公司的起诉

问答题什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令?

单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A支付申请B强制执行C支付令D协助执行

多选题用人单位()支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。A拖欠B未及时C未足额D答案都正确

单选题对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。A工会B人民法院C基层人民调解组织D劳动争议调解委员会

判断题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()A对B错

单选题如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院(  )。A举报B申请支付令C要求确认劳动合同无效D申请加付赔偿金