依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。 A.当地人民法院B.劳动仲裁机构C.当地检察院D.工会
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.社会救济B.依法制裁用人单位C.法律援助D.支付令
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A. 法律援助B. 支付令C. 社会救济D. 依法制裁用人单位
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A . 法律援助B . 支付令C . 社会救济D . 依法制裁用人单位
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A当地人民政府B当地人民法院C用人单位上级部门D当地工会
6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位