问答题什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
问答题
什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
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甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令，经审查甲公司的申请符合法律规定，A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务，而是向A县法院提起诉讼，要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案，下列哪些选项是正确的？A．支付令失效B．甲公司可以持支付令申请强制执行C．A县法院应当受理乙公司的起诉D．A县法院不应受理乙公司的起诉
甲因乙拒不归还到期借款而向法院申请支付令。法院审查后向乙发出支付令。下列哪些说法是正确的？A．乙可以向法院提出异议，由法院审查异议理由是否成立B．乙可以向法院提出异议，法院不审查理由C．乙在法定期间既不提出异议也不履行的，甲可以向法院申请强制执行D．乙在法定期间内向本院就该借款纠纷起诉的，支付令失效
刘大与陈小是多年的朋友，一年前，刘大因资金周转需要向陈小借了20万元，约定一个月后偿还。借款到期后，刘大并未如约偿还陈小的借款，陈小的律师朋友告知其不仅可以起诉刘大，还可以向法院申请对刘大发出支付令，有关陈小申请支付令，下列哪些说法是正确的:A.如果陈小申请了诉前财产保全，只能起诉，不可以向法院申请支付令B.刘大收到法院发出的支付令15天后该支付令发生法律效力C.陈小向法院申请支付令后，又对该笔债务起诉刘大的，人民法院应当裁定终结督促程序D.向刘大发出的已经发生法律效力的支付令，确有错误的，刘大可以申请再审
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人民法院C:用人单位D:劳动行政部门
根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定B.必须C.依法D.应当
甲欠乙20万元，乙向法院申请支付令，法院受理后依法向甲发出了支付令，甲在收到支付令后的15日内既没有提出异议，也不履行支付令。以下说法中正确的是：（）A、甲的行为使支付令失去法律效力B、法院应裁定将督促程序转为普通程序进行审理C、法院应再次发出支付令D、乙可以向人民法院申请执行
判断题因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A对B错
多选题甲公司因乙公司拖欠货款向A县法院申请支付令，经审查甲公司的申请符合法律规定，A县法院向乙公司发出支付令。乙公司收到支付令后在法定期间没有履行给付货款的义务，而是向A县法院提起诉讼，要求甲公司承担因其提供的产品存在质量问题的违约责任。关于本案，下列哪些选项是正确的？（ ）[2011年真题]A支付令失效B甲公司可以持支付令申请强制执行CA县法院应当受理乙公司的起诉DA县法院不应受理乙公司的起诉
单选题如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（ ）。A举报B申请支付令C要求确认劳动合同无效D申请加付赔偿金