劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令强制用人单位履行调解协议。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令强制用人单位履行调解协议。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金

因()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令 A、支付拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院( )。A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人民法院C:用人单位D:劳动行政部门

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院:( )A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令

因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.劳动监察部门D.人民法院

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定B.必须C.依法D.应当