在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）A、广告设计人员的工作时间B、装配车间工人装配合格产品的数量C、教师的教学质量D、服务员的工作努力程度
在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）
- A、广告设计人员的工作时间
- B、装配车间工人装配合格产品的数量
- C、教师的教学质量
- D、服务员的工作努力程度
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关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：该企业招聘装配工人的适合来源为（）。A、职业学校B、大学生C、下岗职工D、猎头公司
机械台班消耗定额是在正常施工条件下，利用某种机械，（）。A、生产单位合格产品所必需消耗的机械工作时间B、在单位时间内机械完成合格产品的数量C、生产单位产品所必需消耗的机械工作时间D、在单位时间内机械完成产品的数量E、生产合格产品所必需消耗的机械工作时间
问答题甲产品的生产过程先后经过加工车间、装配车间。已知加工车间的出产提前期为10天，投入提前期为20天；五月份装配车间的出产累计数为120，装配车间的月有效工作时间为22天，月产量为110台。试求五月份加工车间的出产累计数及投入累计数。
多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度