毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。
相关考题：
关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
多选题关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力D学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束E三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
填空题（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。