面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。 A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试
按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
( )可以了解应聘者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
( )是着重考察应聘者理解与应变能力。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
由访问者与被访问者就访问的主题进行自由交谈是属于( )。A．结构式访问B．半结构式访问C．非结构式访问D．标准化访问
只给访问者一个题目，由访问者和被访问者就这个题目自由交谈，交流议题在双方互动过程中逐步形成。这属于()。A:无结构式访问B:个别访问C:集体访问D:结构式访问
根据是否有详细的观察计划和严格的观察程序，观察法可以分为（）A实验室观察B实地观察C结构式观察D非结构式观察E参与式观察
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
按结构不同，轮胎分哪几种类别（）A、斜交结构式、混合结构式B、斜交结构式、子午线结构式C、混合结构式、子午线结构式D、交叠结构式、子午线结构式
面试的类型有（）A、结构式面积B、集体面试C、初步面试D、非结构面试E、诊断面试
（）又称非标准化访谈，是一种半控制或无控制的访谈。事先不预定问卷、表格和提问的标准程序，只确定主题，由访谈员和被访者就这个题目自由交谈。调查对象可以随便地谈出自己的意见和感受，而无需顾及调查者的需要。A、结构式访谈B、无结构式访谈C、半结构访谈D、权结构访谈
根据研究人员是否有访谈格式，将访谈法分为以下哪三种类型（）。A、结构式访谈B、个人深入访谈C、半结构式访谈D、小组焦点访谈E、非结构式访谈
不安排有程序的固定活动的团体咨询是（）A、结构式团体B、非结构式团体C、开放式团体D、封闭式团体
事先没有统一问卷，访谈者与访谈对象在一定范围内自由交谈，这种访谈方式称为（）A、结构式访谈B、非结构式访谈C、问卷访谈D、标准化访谈
（）适用于那些产品种类不多，变化不大，顾客相对稳定而购买批量大的企业。A、职能结构式B、区域结构式C、产品结构式D、顾客结构式
判断题结构式面试一般事先不拟定谈话形式和内容的框架，以漫谈形式让被试者自由发挥。A对B错
判断题常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。A对B错
多选题面试的类型有（）A结构式面积B集体面试C初步面试D非结构面试E诊断面试
多选题面试的种类有（）。A非定向面试B模式化行为描述面试C定向面试D系列式面试E结构式面试
判断题面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。A对B错
单选题事先没有统一问卷，访谈者与访谈对象在一定范围内自由交谈，这种访谈方式称为（）A结构式访谈B非结构式访谈C问卷访谈D标准化访谈
多选题根据是否有详细的观察计划和严格的观察程序，观察法可以分为（）A实验室观察B实地观察C结构式观察D非结构式观察E参与式观察
单选题不安排有程序的固定活动的团体咨询是（）A结构式团体B非结构式团体C开放式团体D封闭式团体
单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问