企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是()。A、实行强制性比例分布B、实行淘汰制C、实行强制性分布D、实行绝对量化
企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是()。
- A、实行强制性比例分布
- B、实行淘汰制
- C、实行强制性分布
- D、实行绝对量化
相关考题:
关于实行犯的说法,下列哪一选项是正确的?A.按照我国《刑法》总则的规定,有的教唆犯也是实行犯B.在共同犯罪中,实行犯就是在犯罪中起主要作用的犯罪分子C.在对简单共同犯罪中的各实行犯进行处罚时,要遵循"部分实行全部责任"的原则D.间接正犯是共同犯罪中的一种特殊类型的实行犯
国家对固定资产投资不符合强制性节能标准,依法负责项目审批或者核准的机关不得批准或者核准建设;建设单位不得开工建设的项目实行的制度是( )。 A、项目淘汰制度 B、节能审批制度 C、节能强制性制度 D、节能评估和审查制度
共用题干捷达公司是某商品流通企业的下属企业,主要从事采购业务,每年的采购金额高达数亿元。捷达公司在评审多家供应商绩效时,须遵循的原则有()。A:持续进行B:实行淘汰制C:客观、公正D:价格优先
根据《中华人民共和国消防法》的规定,在由具有法定资质的认证机构按照国家标准、行业标准的强制性要求认证合格之前,以下哪些行为是禁止的?A、生产依法实行强制性产品认证的消防产品B、销售依法实行强制性产品认证的消防产品C、使用依法实行强制性产品认证的消防产品D、销毁依法实行强制性产品认证的消防产品
关于实行犯的说法,下列哪一选项是正确的()A、按照我国《刑法》总则的规定,有的教唆犯也是实行犯B、在共同犯罪中,实行犯就是在犯罪中起主要作用的犯罪分子C、在对简单共同犯罪中的各实行犯进行处罚时,要遵循“部分实行全部责任”的原则D、间接正犯是共同犯罪中的一种特殊类型的实行犯
某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”,每到年末绩效考核时实行强制排名,即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列,5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰(降职、降薪或劝退等),以下说法正确的是()。A、该公司实行的“末位淘汰制”属于强制分布法B、该公司实行的“末位淘汰制”不能看到员工在绩效排序中的位置C、该公司实行的“末位淘汰制”并不能控制评价者的偏见D、该公司实行的“末位淘汰制”能够反映出员工之间的绩效差别
单选题在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括()。A持续进行B实行淘汰制C客观公正D公开信赖