建立健全管理组织的目的是为了（ ）A．对企业实行有效的领导 B．对企业的生产活动实行有效控制 C．实现企业的目标 D．达到一定的目的
网络时代，企业财务管理的目标是实现（）A.企业规模的最大化B.企业价值的最大化C.企业利润的最大化D.企业资源的最大化
企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展
企业资本运作所要实现的主要目的是（）。A.扩张企业的规模B.实现利润最大化C.增强企业的核心竞争力D.市场占有率最大
企业在市场体系中进行竞争的目标是（ ）。A.实现销售收入最大化 B.实现市场销售份额最大化C.实现利润最大化D.实现企业形象最优化
企业的双重性目标是()。A:满足社会需要并获得利润B:实现利益最大化C:服务于社会D:实现其公益目的
在现代社会里，企业在目标上应当坚持()。A:获取利润最大化作为惟一目的B:企业应当获取适当利润C:实现利润的同时承担社会责任D:承担社会责任为主，同时实现适当利润
在现代社会里，对于企业的目标，应当坚持()。A:获取利润最大化作为唯一目的B:实现利润的同时承担社会责任C:企业应当获取适当利润D:承担社会责任为主，同时实现适当利润
企业劳动人事管理的最终目的是（）A、实现企业人力资源的最优化B、提高劳动生产率C、实现企业的总体目标D、实现企业利润最大化
建立健全管理组织的目的是为了（ ）A、对企业实行有效的领导B、对企业的生产活动实行有效控制C、实现企业的目标D、达到一定的目的
企业对预算、预测的编制和管理目的是使企业利润最大化。
网络时代，企业财务管理的目标是实现（）A、企业规模的最大化B、企业价值的最大化C、企业利润的最大化D、企业资源的最大化
企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现资产保值增值的目的。
企业实现经济效益最大化的财务目标，也就是要实现（）A、利润最大化B、企业价值最大化C、股票市场价格最大化D、每股利润最大化E、股东财富最大化
企业薪酬管理的目的是为了实现（）。A、企业利润B、占有市场C、企业战略D、完成任务
企业人力资源管理的目的包括（）A、实现企业利润最大化B、实现企业员工劳动力最大化利用C、满足企业全体员工的利益需求D、促进企业员工全面发展
企业经营的目的是（）。A、实现企业经营规模最大化B、实现企业影响力最大化C、实现企业价值最大化D、实现企业品牌意识最大化
企业进行并购的目的是（）A、扩大企业规模B、扩大市场占有率C、增加企业利润D、实现股东财富最大化
单选题企业经营的目的是（）。A实现企业经营规模最大化B实现企业影响力最大化C实现企业价值最大化D实现企业品牌意识最大化
多选题企业实现经济效益最大化的财务目标，也就是要实现（）A利润最大化B企业价值最大化C股票市场价格最大化D每股利润最大化E股东财富最大化
单选题产品价格受诸多因素的影响，所谓产品的最优售价是指 ( )A可以使企业实现利润最大化的产品售价B可以使企业实现边际收入最大化的产品售价C可以使企业实现边际成本最大化的产品售价D可以使企业实现边际利润最大化的产品售价
单选题企业劳动人事管理的最终目的是（）A实现企业人力资源的最优化B提高劳动生产率C实现企业的总体目标D实现企业利润最大化
单选题在现代社会里，企业在目标上应当坚持（ ）。A获取利润最大化作为惟一目的B企业应当获取适当利润C实现利润的同时承担社会责任D承担社会责任为主，同时实现适当利润
单选题企业薪酬管理的目的是为了实现（）。A企业利润B占有市场C企业战略D完成任务
单选题企业并购的主要目的应该是（ ）。A扩大生产规模B提高企业生产经营水平C实现利润最大化D实现企业价值最大化
单选题网络时代，企业财务管理的目标是实现（）A企业规模的最大化B企业价值的最大化C企业利润的最大化D企业资源的最大化