由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。 A、潜在僵局B、情绪性僵局C、严重僵局D、利益僵局
僵局可以分为潜在僵局,情绪性僵局和严重僵局。() 此题为判断题(对，错)。
双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面是（）。A、期中僵局B、期初僵局C、执行期僵局D、协议期僵局
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。A、继续相互对峙B、继续进攻C、暂停谈判D、放弃谈判
谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为（）。A、初期僵局B、后期僵局C、协议期僵局D、执行期僵局
谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局
运用釜底抽薪策略解决僵局的前提是（）。A、双方利益要求的差距不超过合理限度B、双方实力强于双方C、本方实力弱于对方D、双方实力相当
导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）A、双方提出条件较高B、双方让步较困难C、对对方形成人身攻击D、谈判双方权力限制
谈判中的（）是指在谈判过程中，双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。A、反对意见B、僵局C、劣势D、优势
谈判发生的第二个条件是（）。A、双方靠其一己之力，无法解决持续僵局B、双方靠其两己之力，无法解决持续僵局C、对方靠其一己之力，无法解决持续僵局D、对方靠其两己之力，无法解决持续僵局
在执行合同过程中双方对合同条款理解不同而导致的僵局被称为（）A、初期僵局B、执行期僵局C、协议期僵局D、中期僵局
磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局
判断题若双方均被击倒且读秒至10后无法恢复，则判为平局.A对B错
单选题僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。A继续相互对峙B继续进攻C暂停谈判D放弃谈判
判断题僵局可以分为潜在僵局，情绪性僵局和严重僵局。A对B错
判断题当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）A对B错
填空题若僵局持续发展，双方严重对峙且无法解决时，可采用（）和（）
单选题导致谈判僵局无法打破的主要原因是（）A双方提出条件较高B双方让步较困难C对对方形成人身攻击D谈判双方权力限制
单选题磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A执行期僵局B协议期僵局C合同期僵局D履约期僵局
单选题谈判中的（）是指在谈判过程中，双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙。A反对意见B僵局C劣势D优势
单选题谈判发生的第二个条件是（）。A双方靠其一己之力，无法解决持续僵局B双方靠其两己之力，无法解决持续僵局C对方靠其一己之力，无法解决持续僵局D对方靠其两己之力，无法解决持续僵局
单选题在执行合同过程中双方对合同条款理解不同而导致的僵局被称为（）A初期僵局B执行期僵局C协议期僵局D中期僵局
单选题若僵局无法容忍，且僵局无法单独解决，那么，这时就存在三种可供选择的解决问题的方法（）。A上法院抗争；上街头示威诉讼；上谈判桌谈判B上法院诉讼；上街头示威谈判；上谈判桌抗争C上法院抗争；上街头谈判；上谈判桌示威诉讼D上法院诉讼；上街头示威抗争；上谈判桌谈判
单选题谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）A执行期僵局B协议期僵局C合同期僵局D履约期僵局
单选题由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）A 潜在僵局B 情绪性僵局C 严重僵局D 利益僵局